或加重处理，直至开除或解除劳动合同：(一)以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的；(二)因违规行为造成事故、案件、经济纠纷、经营风险或者经济损失 违规事实进行确认。这种概念的界定，一方面体现了“制度面前人人平等”的原则，另一方面避免了责任大小、责任类型界定不清，领导干部永远承担领导责任或一般员工违规 ...
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只规定了“在专利局发出授予专利权的通知之前”，而没有更具体的时间限制，为了保证实质审查程序的连贯性，和避免在审查员发出授予专利权的通知后，申请人又 处理决定和判决。专利局在收到专利管理机关或者人民法院就有关专利申请权或者专利权纠纷的处理决定或者判决之后，应当立即通知撤销请求人和专利权人，并指定撤销程序 ...
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的要求，委员会有义务提出这样的意见。通过这些意见，委员会主张避免无用的重复使用并反对使研究导向没有充分研究的部门。委员会未得通知计划的国家、个人或企业的 联营以外矿砂、原料和特种裂变材料的供应方面利用者的申请以及利用者和经理处之间的合同。但经理处得确定供应品的地理来源，务使经理处保证利用者所接受的条件 ...
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企业的要求，委员会有义务提出这样的意见。通过这些意见，委员会主张避免无用的重复使用并反对使研究导向没有充分研究的部门。委员会未得通知计划的国家、个人或企业的 人的员额基础上所作的估计。②此项款额的一部分得拨用于联合研究所以外以合同所订的工程。附：建立欧洲原子能联营条约适用于荷兰王国非欧洲部分的议定书（ ...
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司法作风还不够过硬，人民群众反映强烈的一些案件裁判不公、效率不高等问题还没有彻底解决，少数法官办“关系案”、“人情案”、“金钱案”的现象还屡禁不止。客观地说， 一批案件，营造全社会重视知识产权保护的舆论氛围。认真实施《关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》，依法推动科技成果的转化和实施，促进 ...
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时间的限制，避免因举证迟延而影响审限。无正当理由在举证期限内拒不提交证据的，应承担相应举证不能的后果。(三)法院调查收集证据14．在法律没有明确规定的 解释规定应由被告承担的举证责任。82．劳动争议纠纷案件，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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保障部门备案的与境外就业中介机构签订的境外就业中介服务协议书和与境外雇主签订的劳动合同。公安机关在受理外派劳务和境外就业护照申请时，须面见外派劳务和境外 劳务经营公司和境外就业中介机构重视和加强出境人员的选派和培训，避免出境或回国后发生不必要的纠纷。 七、加强对外派劳合作和境外就业中介管理的组织协调及 ...
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？ 包括。 具体情形中第一条就是"在被保险人组织的旅游活动中发生交通事故的"。 为了避免发生事故后的责任扯皮，三方框架协议中明确了交通事故和食物中毒的理赔原则， 。 这是统保产品的一大亮点。以往随团导游、领队没有保险保障，而且大部分导游与旅行社没有劳动合同关系，不能享受工伤保险的保障。这次统保产品给予 ...
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人民法院受理，军事法院无权受理。 12、当事人依据人身保险合同对保险公司提起的人身伤害赔偿纠纷，法院应作为保险合同案件受理。 13、侵害人死亡、并留有遗产 予以赔偿；违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。(6)受害人没有固定工资收入，但有劳动收入的，应根据其从事的职业，按照侵害行为发生地(县市区) ...
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、严重污染的中小企业要进行整顿和关、停、并、转；对资不抵债、没有发展前景的中小企业实施破产。鼓励各类中小企业，特别是非公有制企业兼并、收购公有制中小企业 的规范化、动态化的管理和推行职工全员竞争上岗的聘用制作为配套措施，纳入劳动合同制度实施方案。五、继续加大企业人员能进能出的工作力度。除有固定期限的 ...
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