贷款规模，不违反利率政策。凡全面完成以上三项考核指标的，按规定的留成比例提取利润留成；没有全面完成考核指标的，每少完成一项扣减利润留成额的５ 的医疗补助费；劳动合同制工人因合同期满或解除合同发给的生活补助费；因公或因病死亡的丧葬补助费、抚恤费、救济费等。⑥合同制工人退休养老基金：按合同制工人工资总额的 ...
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超过3万元)，对施工、设计单位处以5000至1万元的罚款；(五)对违反劳动安全卫生规章制度和安全操作规程、安排未经考核合格的工人上岗操作、允许无操作合格证的 由建设行政主管部门按下列规定处理：(一)招标单位泄露标底，在开工前被查实的，原标底无效，所签合同中止，由建设行政主管部门重新组织招标，由此造成的 ...
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。计算后将制造费用分配记入各有关产品成本。常用的分配方法有以下几种： 生产工人工时比例分配法、生产工人工资比例分配法、机器工时比例分配法和年度计划分配 、办公费、差旅费、物料消耗、低值易耗品摊销、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、审计费、诉讼费、咨询费、聘请中介机构费等。②无形资产摊销。 ...
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全面深化我市事业单位人事制度改革，建立和规范我市事业单位人员聘用制，根据国家有关的法律、法规，制定本办法。第二条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的 建立一套适合各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位要求的现代人事管理制度。第四条禁止事业单位违反国家规定和未履行审批手续聘用未 ...
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，并办理待业登记，不得违反规定收取各种费用。极企业辞退、开除的职工，以及与企业解除劳动合同的人员，县以上待业保险机构要按规定及时发放待业救济金，并为 一经批准，在一年内暂停上交承包利润和支付贷款利息，企业停止发放奖金并减发工资。停产整顿期间，企业要对生产设备进行全面维护保养；要集中工程技术人员和生产 ...
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人员聘用制度。自2003年1月1日起，本省事业单位补充管理人员、专业技术人员、工勤人员和生产工人都要实行聘用制。其人事关系可以实行代理制，委托设区的市以上 ；3．岗位纪律；4．岗位工作条件；5．工资待遇；6．聘用合同变更和终止的条件；7．违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定 ...
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审核（下放）7、凿井施工资质8、建筑施工企业项目经理调动9、建筑施工企业项目经理业绩注册10、合同的签订审核（四）原备案事项（6项）1、合同后评估 工种年检5、基建项目验收（二）原核准事项（5项）1、企业举办工人技术等级培训班2、企业工资效益挂钩3、企业流资损失报告4、计量有关工作5、固定资产情况分析 ...
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施工企业项目经理调动9、建筑施工企业项目经理业绩注册10、合同的签订审核(四)原备案事项(6项)1、合同后评估2、自备井报废3、外地进焦施工企业4、 登记、税务登记4、特殊工种年检(二)原核准事项(3项)1、企业举办工人技术等级培训班2、企业工资效益挂钩3、企业流资损失报告(三)原备案事项(1项)1、 ...
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十月十五日国家税务总局关于涉外税务稽查工作贯彻《税务稽查工作规程几个具体问题的通知国税函[1996]468号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局： 三、根据规程第六条有关税务稽查工作要分工负责、相互配合、相互制约的规定，涉外税务部门应尽快建立、完善稽查机构、充实和调配合格人才，有计划 ...
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薪金、奖金、津贴、补贴等各项规定、制度和劳动工资合同，了解工资薪金中包含的范围；(2)检查企业是否任意扩大工资、薪金开支范围，是否对非本企业人员计发 是否正确；B、检查退库材料(包括废料)作价是否合理；C、检查职工工资分配情况，有无将非生产工人工资直接计入生产成本；D、检查“材料盘点表”盘盈盘亏计算 ...
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