的给付第十六条最低工资应以法定货币按时支付。第十七条下列各项不作为最低工资的组成部分：１．加班加点工资：２．中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；３．国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第四章最低工资的保障与监督第十八条企业必须将政府对最低 ...
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物价等因素变化定期调整。企业在缴纳了基本养老保险费用后仍有能力的，可从企业自有资金中的福利基金和工资储备金中提取企业补充养老费，记入职工个人帐户， 要在国家法律、法规和政策规定的范围内行使劳动用人、工资分配等自主权；劳动部门要依法监督检查，保证国家法律、法规的正确实施，保护企业和劳动者双方的合法权益。 ...
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出立法计划，在立法权限内，提请地方人大或政府制定和发布有关的地方劳动法规和规范性文件，积极做好贯彻《劳动法》的准备工作。三、加强调查研究，总结实践经验，全力以赴 计件工作的用人单位也要执行国家规定的工作时间标准。需制定规范性文件：《关于工资支付的意见》。第三十八条规定了劳动者的周休日。第三十九条规定 ...
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条省、市、县（含县级市、区，下同）劳动保障行政部门负责本行政区域最低工资的监督管理工作。工会组织有权对用人单位执行最低工资情况进行监督，发现用人单位支付 、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；（三）法律、法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或者提成工资等工资形式的用人 ...
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出立法计划，在立法权限内，提请地方人大或政府制定和发布有关的地方劳动法规和规范性文件，积极做好贯彻《劳动法》的准备工作。三、加强调查研究，总结实践经验，全力以赴 计件工作的用人单位也要执行国家规定的工作时间标准。需制定规范性文件：《关于工资支付的意见》。第三十八条规定了劳动者的周休日。第三十九条规定 ...
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或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。第十四条失业 将社会保险基金用于平衡财政预算，兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用的；（六）违反国家规定的投资运营政策的。 第七章其 他第二十七条职工与 ...
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，按法定日工作时间换算。第十条 最低工资标准发布实施后，如果确定最低工资标准的诸因素发生变化，或者居民生活费用价格指数累计变化较大时，应当适时调整，但 、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；(四)用人单位通过贴补伙食、住房、煤补等支付 ...
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内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等内容，以及法律、法规规定的其他内容。第十二条用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、 等不正当手段招聘人员。第十六条用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用 ...
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、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。第五条?企业支付给劳动者的工资不得低于市政府公布 最低生活费用；㈡社会平均工资水平；㈢劳动生产率；㈣就业状况；㈤地区之间经济发展水平的差异。第七条?厦门市人民政府每年七月一日在《厦门日报》公布当年七月一日至 ...
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折算后的工资水平不得低于月最低工资标准。第七条最低工资标准发布实施后，如本规定第五条诸项因素发生变化，或城镇居民消费价格指数累计变动较大时，应当适时 、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴；３、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。第四章最低工资的保障与监督第十条用人单位必须将市 ...
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