劳动保护第三十二条合营企业必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保证安全生产和职工健康，并接受有关部门的监督和检查。合营 之日起施行。１９８５年６月１５日浙江省第六届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过的《宁波市中外合资经营企业劳动管理实施办法》同时废止。关联法规：地方人大 ...
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8月9日杭州市第十届人民代表大会常务委员会第二次会议审议通过2002年10月31日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十九次会议批准2002年11月18日杭州市人民代表大会 ）劳动合同期限；（二）工作内容及要求；（三）劳动保护和劳动条件（含女职工、未成年工特殊保护）；（四）工作时间和休息休假；（五） ...
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平衡。(五)进一步完善医疗保险费用结算和诊疗项目管理办法。各定点医疗机构、定点零售药店必须在基本医疗保险制度实施后半年内实现与社保机构的电脑联网，直接 到就业管理服务机构办理就业登记手续。(十)用人单位应严格按照国家关于女职工和未成年工劳动保护的有关规定，不得安排女职工和未成年工从事国家规定禁止从事的 ...
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，现转发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年十二月二十四日浙江省事业单位人员聘用制度试行细则一、基本原则和实施范围第一条 为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义 或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在规定的孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1一4级丧失 ...
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执行安全生产的各项规定，为职工提供符合安全卫生要求的劳动条件和劳动保护，特别要落实国家对女职工和未成年工的特殊劳动保护。企业要执行国家规定的工作 要集中力量，精心组织，广泛深入开展劳动保障法制宣传、咨询教育和职工投诉活动，努力在全省营造依法保障职工合法权益的社会氛围。 浙江省人民政府二00一年五月十日...
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简称《人口与计划生育法》)、《浙江省人口与计划生育条例》(以下简称《省条例》)和其他有关法律、法规，结合本市实际，制定本实施办法。关联法规：全国人大法律（1 一个女孩的，但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外；(3)双方均为农村居民， ...
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月27日宁波市第十二届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过2006年11月30日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第二十八次会议批准） 《宁波市工会劳动 职工社会保险的规定； （八）女职工和未成年工特殊保护的规定； （九）劳动者参与用人单位民主管理的规定； （十）其他劳动保障法律、法规、规章的有关 ...
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关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。关联法规： 支付工资报酬、执行最低工资标准的情况；（六）劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理的情况；（七）女职工、未成年工和残疾职工 ...
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侨眷权益保护法》、《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》以及《浙江省实施〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉办法》等有关法律、法规规定，结合我省实际， 申请出国定居而给予其停职、停薪、免职、辞退处理或解除劳动(聘用)合同。已经获得出国定居签证的职工，出国前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，按 ...
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或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十四条有下列情形之一 条本条例自2000年2月1日起施行。1995年4月18日市人民政府发布的《宁波市劳动合同制度实施办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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