录用备案、就业登记和劳动合同管理。强化用工单位对暂住人口就业管理的责任和义务，规范劳动用工行为。 (九)完善流动人口计划生育管理有关规定。坚持流动人口计划生育 同时，申办暂住证。 办理暂住证应当依法提交有关材料。第十一条 暂住证名称为深圳市暂住证，有效期限最长为两年，但不得超过持证人的居民身份证或其他 ...
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月26日广东省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议批准2008年4月1日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第十八次会议修订2008年5月29日广东省第 人员，按照国家规定参照公务员管理的，其有关费用按照有关规定由财政负担。第四十四条 职工一方集体谈判代表在其履行谈判代表职责期间劳动合同期满的，劳动 ...
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的劳动报酬。正常工作时间工资由用人单位和员工按照公平合理、诚实信用的原则在劳动合同中依法约定，约定的正常工作时间工资不得低于市政府公布的最低工资标准。”三 ，规范工资支付行为，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合深圳市实际，制定本条例。第二条 本条例适用于本市行政区域内的企业、 ...
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劳动标准为主要内容开展集体协商，签订专项集体协议。 四、加强劳动管理，改善农民工劳动条件 (七)加强农民工劳动合同管理。所有用人单位招用农民工都必须依法订立和履行 登记工作的逐步并轨，开发和完善统一的就业登记信息系统，以《深圳市劳动保障卡》为载体，强化就业管理手段，扩大覆盖面。加强对用人单位的跟踪和 ...
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员工办法》的，企业可以申报裁员；(二)符合《深圳经济特区劳动合同条例》有关规定的，企业可与其解除或终止劳动合同。对不符合上述条件的，企业要充分挖掘潜力， 。托管的有效期限至员工劳动合同期满为止，但最长不超过3年。第十二条办理托管登记应依照下列程序进行：(一)企业填报《深圳市下岗员工登记表》；(二)再 ...
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自管口、临时口的开设│广东省人大常委会《深圳经济特区与内┃┃││地之间人员往来管理规定》第七条┃┠──┼─────────────┼─────────────────┨┃ 2│口岸及通道检查站区域内建设│深圳市人大常委会《深圳经济特区陆路┃┃│项目及设施设备使用│口岸和特区管理线检查站物业管理规定 ...
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因生产经营状况发生严重困难而裁员； (四)终止或解除劳动合同； (五)法律、法规规定的其他情形。 失业员工管理遵循的原则：救济与促进再就业相结合，政府帮助 之月起缴至办下终止或解除劳动合同当月止)； 3．劳动合同书； 4．其它有关资料。 (三)失业保险机构核发《深圳市失业员工证》。 第六条 对于发生 ...
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予印发。 二○○四年五月二十一日 深圳市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定 根据《中共广东省委、广东省人民政府关于深圳市深化行政管理体制改革试点方案的批复 发展预测报告；协同有关部门下达市外招调工计划，并负责监督实施；管理外国人、港澳台人员在深圳就业；办理市外员工招用、调配手续，并对各区 ...
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.3* 管理制度 符合规定0.4* 管理机构 符合规定0.5* 企业稳定 经营管理正常，企业内部没有引发任何重大员工纠纷案件经营机制 1.1* 签订劳动合同 符合规定1.2* 签订员工服务合同 符合规定1.3* 合同备案 符合规定1.4* 合同一年一签制 符合规定1.5* 承担税费 符合规定经营管理 ...
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，现予发布，自2011年6月1日起施行。 市长 许勤二○一一年四月十一日 深圳市人才安居暂行办法 第一章总则第一条为加快实施人才强市战略，优化创新创业环境， 人才实行的购房贴息视为本办法规定的租房补贴。本办法所称新引进的高级人才，是指在2010年5月14日后与本市用人单位签订劳动合同，并在此时间后首次 ...
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