就业服务专项活动方案》印发给你们，请遵照执行。 湖南省劳动和社会保障厅湖南省人事厅湖南省教育厅湖南省总工会湖南省妇女联合会湖南省残疾人联合会湖南省工商业联合会二〇一〇年一月二十日 湖南省 、罗华、陈立荣、李俊、王炜为成员。领导小组办公室设省劳动和社会保障厅，负责协调各项活动的相关事项。各市州、县（市、 ...
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4月1日至5月31日期间，持《湖南省按比例安排残疾人就业年审手册》、残疾人证原件、残疾人从业人员劳动合同及社会保险缴费情况等资料，到同级残疾人联合会办理 自2006年5月1日起施行，1998年2月12日省人民政府发布的《湖南省按比例安排残疾人就业规定》(省政府令第106号)同时废止。关联法规：地方政府 ...
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非国有投资者并购或控股省属国有企业，由原企业按有关规定，解除全部在册职工劳动关系，按规定支付经济补偿金。(十)省属国有企业改制后继续留在企业工作的职工 企业所得税3年。(十九)企业对职工支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出 ...
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劳动关系的劳动者，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，参照本规定执行。在试用期(见习期、熟练期、学徒期)内的劳动者，重新就业的离退休 规定由省劳动厅负责解释。第十六条本规定自发布之日起施行。附：(一)湖南省1995年7月至1996年6月平均最低月工资标准为171元；(二)湖南省 ...
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府第70次常务会议讨论通过，现予发布施行。省长杨正午一九九五年九月十二日湖南省《旅馆业治安管理办法》实施细则(1993年10月26日省人民政府发布1995年9 许可证》。第五条旅馆招聘工作人员，应当按照有关规定签订劳动合同，明确合同期限、劳动报酬、劳动纪律和治安责任等事项，报当地公安机关备案。第六条 ...
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省人民政府第128次常务会议通过，现予发布施行。省长杨正午一九九七年一月七日湖南省实施《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办法第一条根据《中华人民共和国企业劳动 必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第十二条经劳动行政部门鉴证的劳动合同，应当作为处理劳动争议的根据，但违反法律、法规的除外。第十三条 ...
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分别报省、市（州）人事部门审批。被批准录用的人员，由审批机关发给《湖南省国家公务员录用通知书》。第二十四条被录用人员，应当按照录用通知书的要求按时报到 正当理由不得拒绝或者拖延。被录用人员与原工作单位有劳动合同或者聘用合同关系的，应当办理解除劳动合同或者聘用合同手续；被录用人员与原工作单位发生争议的， ...
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，自2006年6月1日起施行。省长 周伯华2006年4月12日湖南省城市房地产开发经营管理办法第一章 总则第一条 为了规范房地产开发经营行为，加强对 (三)验资证明；(四)企业法定代表人的身份证明；(五)专业技术人员的资格证书和劳动合同；(六)法律、法规规定的其他资料。第十一条 具有房地产开发企业资质 ...
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条县级以上人民政府人事行政部门按照分级负责的原则，主管本行政区域内人才市场管理工作。劳动、工商、公安、物价等行政部门按照各自职责，配合人事行政部门做好人才市场管理工作 应聘到其他用人单位，应当提前30日以书面形式向本单位提交辞职或者解除劳动合同的申请，本单位应当在30日内答复。逾期不答复，或者因辞职、 ...
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监管、夯实工作基础结合起来，努力实现基金监管工作的经常化、规范化和制度化。各级劳动保障行政部门要积极支持、指导社会保险基金监督机构开展现场监督工作，安排工作经费， 、会计报表、业务台帐、统计报表，查阅与检查事项有关的文件、资料、合同，检查现金、存款、有价证券，向有关单位和个人进行调查，并取得有关证据。 ...
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