和艰苦边远地区县以下农村基层就业以及应征入伍服义务兵役的学费补偿和助学贷款代偿、企业吸纳专科以上毕业生在城市落户、重大科研项目承担单位吸纳高校毕业生、 衔接配套工作。 四、积极做好离校未就业高校毕业生的登记管理工作 教育部门和高校要加强对档案和户口仍留在学校的高校毕业生的就业服务工作，人力资源社会保障 ...
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、税务、审计、公安、司法、海关等部门，要结合机构改革，有计划地安排吸收品学兼优的高校毕业生，充实到基层和重要岗位。各类银行、保险公司及非银行金融机构， 广开渠道，为高校毕业生就业创造良好的环境和条件。允许毕业生在全省范围内，通过“双向选择”，落实就业单位；毕业时没有落实单位的，派遣回生源所在地后，允许 ...
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部门优先予以调配。(四)鼓励高校毕业生到我省工作。对省内外院校外省生源本科以上毕业生到我省工作的，实行来去自由政策，根据本人意愿，户口可迁到我省，也 工作有关问题的通知》(人发[1999]67号)要求，及时把在农村基层锻炼期满考试考核合格的高校毕业生，录用充实到县乡公务员队伍中，提高基层公务员队伍素质 ...
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就业或自主择业，落实就业单位的，按照普通高校毕业生就业原则，同等对待。(四)高校结业生由学校推荐或学生自荐就业，在规定时间内未落实接收单位的，由学校 资格申报手续、代收代缴养老保险金等。3．对回到生源地未落实工作单位的毕业生，由生源地人事局出具证明，先予办理户口迁入手续，当地人才交流服务中心免费保管其 ...
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毕业生以及非应届(毕业当年12月31日以后)普通高校毕业生和非全日制普通高校毕业生在杭落户按《关于进一步做好各类人员进杭落户有关工作的通知》(杭政办〔2000〕 的权利和义务。公安机关应积极指导学校做好高校毕业生的户口迁移及管理工作。6、本市生源特困家庭的毕业生,到毕业当年12月31日仍未落实就业单位 ...
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需求。(三)我市党政机关录用公务员和事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，实行公开招考或招聘，择优录用。为提高基层干部队伍素质，各县(市)、 的就业问题。(十)对回到生源地尚未落实工作单位的毕业生，由生源地人事局出具证明，先予办理户口迁入手续，当地人才交流服务中心免费为其保管档案2 ...
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认定工作，坚决清退不合格教师和代课教师，空出岗位优先吸纳高校毕业生。鼓励和支持高校毕业生到我市农村基层或边远地区支教、支农、支医和参加扶贫等工作。 全国普通高校毕业生就业报到证、户口迁移证和就业单位接收函，到市公安局户口办公室开具落户通知书，到落户地派出所办理落户手续。本市武清区、宝坻区和各县生源的 ...
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吸纳高校毕业生到基层支农、支教、支医、扶贫或到乡村锻炼。继续做好选拔高校毕业生到农村基层锻炼工作，并切实做好对他们的管理和使用。有条件的地区，可以参照 指导机构帮助推荐就业或自谋职业，毕业后两年内可在全省范围择业。在生源地落实就业单位的，由当地高校毕业生就业主管部门办理相关手续；跨地区落实就业单位的， ...
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市区或盟所在地市办理常住户口，就业后其直系亲属可随迁。用人单位要加快人事制度改革和人才结构调整步伐，最大限度地接收和吸纳高校毕业生。(四)进一步落实企业 毕业生，学校要积极帮助其就业；确有困难的，按有关规定由生源地残联协助安置。(六)积极放宽毕业生就业落户规定，简化落户手续。应届(自毕业之日起两年内) ...
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步伐，积极应对入世后人才需求的新形势(一)对毕业研究生，提倡和鼓励用人单位优先接收，不受专业、生源地和接收时间限制。其中，国家机关接收硕士以上学历 至10名本科以上学历的毕业生到农村工作，选派的毕业生通过市公务员考试录用主管部门考试合格后具有国家公务员资格，在农村工作期间，户口和人事档案存放区(市) ...
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