百分之三。第十五条用人单位在取得营业执照或者获准成立后的三十日内，必须向社会保险机构办理基本养老保险登记手续。用人单位在用人时，必须同时向社会保险 ，并对负责人、直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)拒绝办理用人单位和被保险人的养老保险手续的；(二)未按规定将养老保险费 ...
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、人事、工商等行政管理部门，在各自职责范围内，协同劳动保障行政部门做好工伤保险工作。各级工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第二章 》和本办法规定到市或县医保中心办理工伤保险登记和参保手续。工伤保险实施后新成立的用人单位，从新成立之日起60日内到市或县医保中心办理工伤 ...
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应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并且符合法律、法规和规章的规定。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，并按照劳动合同 单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等相关的实际 ...
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由市人力资源和社会保障行政部门定期公布。第六条 用人单位应当自依法成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书等相关证明材料，到所在区、县社会保险经办机构 、县社会保险经办机构应当核定用人单位的缴费申报并告知其在每月十五日之前缴纳失业保险费。在一个缴费年度内，用人单位初次办理缴费申报后，其余月份可以只申报 ...
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论证和可行性研究，实施效果不佳。（1）2009年至2010年，所属单位在有关建设方案尚未批复情况下申报项目预算2亿元。由于该项目不具备实施条件、采购 2005年2月成立的所属机关后勤服务中心和信息中心，至2012年3月底仍未办理事业单位法人登记。三、审计处理情况和建议对上述问题，审计署已依法出具了审计 ...
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单位分支机构的用工主体资格实践中，一些大型用人单位在全国各地依法设立取得营业执照、登记证书的分支机构开展业务活动，但这些分支机构不具有独立的法人资格。 的其他直接费用“。二是规定“劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另 ...
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应在职工的法定的劳动时间内根据职工提供的实际劳动依法发给工资。”4、第十六条修改为“用人单位所支付工资低于最低工资标准或逾期支付工资的，由劳动保障 ，应办理人事代理手续，以维护干部管理的严肃性和流动人员的合法权益。各用人单位在正式接收、调入人事代理对象时，必须承认其人事代理的有关手续。”根据以上修改 ...
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媒体发布招聘广告的，应当出具其营业执照或者成立批文。发布招聘岗位、人数、条件等事项时应当具体真实。第九条 用人单位在招聘活动中应当遵守下列规定：(一)不得有 单位的招聘信息。第十一条 用人单位招聘人才后，应当按照法律、法规的规定，与被聘人才签订劳动合同。第十二条 人才依法享有自主择业的权利，人才所属 ...
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用人单位的要求，履行了劳动义务，但尚未与用人单位签订书面劳动合同或者履行了无效劳动合同而产生劳动关系的，应当认定为事实劳动关系，其劳动报酬、劳动条件 情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，劳动合同当事人应当依法变更劳动合同。第二十七条劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生争议的，可以协商解决。不 ...
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职责范围内，协同劳动保障部门做好工伤保险工作。各级工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第二章工伤保险基金第四条工伤 后90日内到所在地的经办机构办理工伤保险登记，并按照规定时间缴费参保。工伤保险启动实行后新成立的用人单位，应当在60日内到所在地的经办机构办理工伤保险 ...
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