监督检查不力所造成的损失承担相应责任。 第三章 业务运行控制第十四条 用人单位、个人依法申报参加社会保险时，社会保险登记环节经办人员应按规定对其申报的 严格按照规定加强计算机信息管理系统登录密码的管理，定期或不定期地更换密码并妥善保管。在办理各项业务时，必须使用本人的用户名和密码进入计算机系统，严禁 ...
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网络或媒体定期向社会公布毕业生供需状况。要进一步加快人事制度和工资制度改革。切实落实用人单位的用人自主权，取消用人制度上的地域限制和行业垄断，企业可自主用工、 未就业高校毕业生的有关政策。对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，档案管理机构对保管其档案免收服务费用。学校可根据本人意愿，将其户口转至入学 ...
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单位下达具体安置计划，实行一次性指令计划安置。各用人单位都有责任和义务接收指令性计划安置的南京籍困难家庭毕业生，妥善安排合适的岗位和工作，并按有关法律法规 。对于自主创业或灵活就业的毕业生，档案和户口可委托政府人才服务机构进行人事代理，并为其代办社会保险。 六、做好未就业毕业生的失业登记和就业服务。对 ...
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单位就业的高校毕业生，由当地政府人事部门所属的人才交流机构负责人事代理。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动或聘用合同，为其办理社会保险手续， 机构、人才交流机构或职业介绍机构，应开展对未就业高校毕业生的免费求职登记、就业指导和就业信息服务，免费保管档案。对其中的党、团员，要按有关规定， ...
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到工作地区，也可迁回原籍，并由政府人事部门所属的人才交流机构免费提供人事代理服务。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动或聘用合同，为其办理 免费为其推荐就业，待业期间免费保管档案(享受免费服务的期限原则上至次年12月)。逾期不办有关手续的，视作就业。(十)用人单位在与毕业生签订就业协议之前对 ...
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之日起，保留两年的择业期。对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，档案管理机构对保管其档案免收服务费用。学校根据毕业生本人意愿，可将其户口转 、人才市场和劳动力市场相互贯通，实现网上信息资源共享，更好地为高校毕业生和用人单位服务。 三、拓宽毕业生就业渠道，促进毕业生充分就业要积极拓宽毕业生就业渠道， ...
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企业解除劳动关系后，没有实现再就业的，其人事档案由户口所在地街道办事处接收；实现再就业的，由新的用人单位接收或委托就业服务机构代管。符合法定退休条件 劳动力的统一凭证。在职职工由企业统一申领和保管；新增长的城镇劳动力，由所在地劳动保障站发给劳动保障手册。 2O、用人单位招用人员，包括失业、下岗职工，都 ...
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待遇，其军龄可计算为连续工龄。自谋职业的城镇退役士兵的档案由劳动保障部门免费为其保管;党、团组织关系由镇(乡ぉ、街道办事处接收管理。对不愿自谋 仍实行政府安置的办法，接收单位必须妥善安排。(三ぉ积极探索适应市场经济发展要求的安置渠道。一要认真落实安置任务有偿转移政策规定。用人单位对完成安置任务确有困难 ...
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；(四)省、自治区、直辖市社保机构规定的其他证件和资料。已经参加其它社会保险的，用人单位只提交社会保险登记证，填写《社会保险登记表》、《参加工伤保险人员情况表》。第六 均需签字盖章。第一零零条 各业务部门应按有关规定对档案资料进行分类整理，确定密级，妥善保管，并做好电子文档的备份工作。第一零一条 社保 ...
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制定。 第三十六条县级以上人民政府应当根据当年符合安排工作条件的退役士兵人数和用人单位实际情况，确定本级人民政府安排退役士兵工作计划，并依法向社会公开。 第三 、聘用合同的； （三）与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。 第五十二条 接收安置单位未按照规定计算退役士兵工龄、工资、福利待遇的，由县级 ...
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