程序，为毕业生到非公有制单位就业提供必要的帮助。凡到非公有制单位就业的毕业生，由当地政府人事部门所属的人才服务机构负责人事代理。用人单位要按照国家有关规定 毕业生就业主管部门核准，并接受其监督。要进一步规范毕业生接收工作。用人单位招收毕业生要公开用人条件、办法和程序，并按规定及时向毕业生就业主管部门提 ...
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；另外这次执法检查还要向社会公布查处用人单位未参加社会保险的举报电话，做好职工举报案件查处工作；与今年社会保险费征缴稽核检查工作；与对违反国家社会保险法律、法规 ，发现问题，搞好协调，及时解决；要创造必要的工作条件，全力保障开展执法大检查工作所需要的交通工具和必要的经费开支。（三）严格执法，加大力度 ...
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与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业 或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会；无正当理由不得调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同 ...
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，为高校毕业生到非公有制单位就业提供必要的帮助。凡到非公有制单位就业的高校毕业生，由当地政府人事部门所属的人才交流机构负责人事代理。用人单位要按照国家有关规定与 就业指导服务机构。各地、各高校都要根据就业工作的需要，加强高校毕业生就业指导服务机构建设，在办公条件、人员配备等方面给予充分保证。特别是各 ...
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按照《四川省专业技术人员继续教育条例》的要求，各企事业单位在继续教育中要担负组织实施和提供服务的职责，提供必要的经费和其他学习条件，保障专业技术人员接受继续教育 能力和外语考试情况、聘任情况及聘任期内的主要工作业绩等。对公示无反映和有反映但经调查核实没有问题的人员由用人单位将公示结果填入《专业技术职务 ...
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与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业 或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会；无正当理由不得调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同 ...
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，实行回避制度。各鉴定站要支持、配合质量督导员开展工作，向督导员提供必要的工作条件和有关资料。在质量督导工作中，被督导单位及有关人员有下列情形之一的， 真实情况的。第四十七条 农机行业用人单位招用未取得相应职业资格证书的人员，从事实行就业准入制度职业（工种）工作的，农机主管部门应责令限期改正。第四十八 ...
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用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害员工提供的证据依法做出工伤认定结论。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此 鉴定结论；必要时，做出鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应于10个工作日内送达申请人单位、个人及工伤保险经办机构。第十四条 用人单位或 ...
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予以支持,并提供必要的条件。第七条工会组织的建立、分立、合并,必须报经上一级工会批准。任何单位、组织或者个人不得将工会组织撤销或者合并归属于其他工作部门 的情况进行监督。第十五条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。第十六条企业可以设立劳动争议调解委员会,主任由 ...
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服务工作，各级人民政府应当对志愿人员进行指导、培训，并提供必要的工作条件。鼓励宗教界向信教群众进行禁毒宣传教育。第三章毒品管制第十一条禁止非法种植罂粟、 为社区吸毒康复人员提供必要的心理治疗、行为矫治以及职业技能培训，为其顺利回归社会创造必要的条件。第三十条用人单位不得安排吸毒成瘾未戒除人员从事机动车 ...
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