在同一统筹区域内，参保人员在不同企业间流动的。用人单位要为参保人员继续按规定缴纳养老保险费，社会保险经办机构要为参保人员接续养老保险关系，设立了多处个人账户 式服务．建立个人账户查询体系等工作，使用人单位和广大劳动者看到和得到参保缴费的好处，变“要我参保缴费”为“我要参保缴费”。本文自下发之月起执行， ...
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单位，市各控股(集团)公司：为进一步健全社会保障体系，促进各类用人单位依法参加社会保险，维护用人单位和广大劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院 ，各级各有关部门要把社会保险征缴管理作为一项重要的工作来抓，加大工作力度，全力推动这项工作的开展。 二、督促尚未依法参保的用人单位参保，努力 ...
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劳动年龄内，具有从事正常社会劳动能力，目前丧失工作岗位，并有求职要求的劳动者。(二)用人单位因经济性裁减人员或其它原因与职工终止或解除劳动关系的，应向市、 单位前，本人欠缴和用人单位应当为其缴纳的社会保险费要一次性补缴。与用人单位终止或解除劳动关系后，应在6个月内到社会保险经办机构办理养老保险关系接续 ...
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择业观念，提高其就业能力；用人单位要认真执行《劳动法》，与劳动者签订劳动合同并履行合同的有关规定，控制就业岗位的减少并尽可能地为本市居民提供就业岗位；本市 就业等）相关的小时最低工资标准、劳动关系和社会保险等方面的政策。相关管理部门（工商、税务、城建等）要为灵活就业者提供优惠政策。４、失业人员从事社区 ...
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缴费基数之和。基本养老保险费由用人单位和临时聘用人员共同缴纳。单位缴费比例为缴费基数的20%，个人缴费比例为缴费基数的8%。单位缴纳的养老保险费在社会保障缴费 关系后，养老保险关系按规定保留，由社会保险经办机构负责管理。机关事业单位未按规定缴足养老保险费的，由原用人单位负担。自谋职业或灵活就业人员可到 ...
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不具备承担农民工工资支付、社会保险、用工管理、安全管理能力或者采用挂名承包工程的，要依法严肃处理。 (九)依法保障农民工职业安全权益。用人单位要严格执行国家职业安全和 “保当期”的原则，采取建立大病医疗保险统筹基金的办法，由用人单位按2％的比例缴费，缴纳的费用由医保经办机构单独列账，重点解决农民工进城 ...
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社会保险费引起的争议，由用人单位对是否已依法为劳动者缴纳社会保险负举证责任。因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由 要调查收集的证据的内容，需要仲裁委员会调查收集证据的原因及其要证明的事实。当事人及其代理人申请仲裁委员会调查收集证据，应当在举证期限届满四日前提出。仲裁 ...
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他临时人员及时予以清退。(二)对开发公益性岗位实行政府补贴办法。用人单位每安置一名下岗失业人员并与劳动者签订1年以上含1年用工合同，按照我市上一年度社会 档案，并加强劳动监察检查力度，腾出岗位优先安置下岗失业特困人员。(四)各用人单位要与下岗失业人员签订劳动合同，不得擅自解除合同。对安置人员变化情况及 ...
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、对参保农民工实行"动态实名制"管理。用人单位为农民工参保缴费后，社会保险经办机构为参保农民工建立参保档案。用人单位用工发生变化应当及时向社会保险经办机构申报人员增减情况。参保 第十三条、第十四条、第十五条的规定给予行政处罚。六、用人单位农民工的工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇，按照有关规定执行。七、 ...
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了基本养老保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄；所在单位要为毕业生办理社会保险。积极向在科技型中小企业和非公有制 市场建设，实现联网贯通，完善市场功能，逐步建立统一的人才市场，为高校毕业生和用人单位双向选择提供优质服务。 十一、围绕经济社会发展需求深化高等教育改革 ...
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