对使用童工的用人单位或者个人,要责令其立即将重工送返原居住地,并承担所需费用;对克扣或无故拖欠劳动者工资的,要责令立即支付,并赔偿劳动者的 培训计划及工作总结要报当地卫生行政部门备案。用人单位要认真按照《职业病防治法》等法律法规和桂政办发[2002]203号文件的要求,针对职业卫生安全存在的突出问题或 ...
//www.110.com/fagui/law_74252.html-
了解详情
积累、整理和归档工作。任何个人不得将归档文件材料据为己有。第十三条归档要求归档工作由文件材料形成者或兼职档案员承担,其中综合性文件材料和跨部门 保险参保缴费凭证 7、退保员工身份证复印件 8、退保员工的授权书原件 9、用人单位的承诺书 10、用人单位盖章确认的单位外来员工批量退保花名册 11、其他补充 ...
//www.110.com/fagui/law_382071.html-
了解详情
。18.辽宁省促进就业规定(省长令第185号)第38条用人单位一次使用实习生数量超过本单位在职员工总数的25%或者同一批实习生的使用期限超过6个月的 非首次违法的。处1万元≤罚款额≤2万元的罚款。36.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相的,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的,处2000元 ...
//www.110.com/fagui/law_324317.html-
了解详情
的长效机制 (五)建立农民工工资保障机制。完善工资支付监控制度。用人单位应完善工资制度,严格执行《深圳市员工工资支付条例》,确保农民工工资按时足额发放给本人。 的安全操作技能;要向农民工告知可能的职业伤害和职业病危害,并发放符合要求的劳动防护用品;生产作业场所要严格执行各项职业安全卫生标准;新建、改建 ...
//www.110.com/fagui/law_264409.html-
了解详情
第二条条例所列所有企业、实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部员工、国家机关中的合同制职工、临时工,无论隶属关系如何,均要按规定 保险的残疾等级评定工作不得收取费用。?第十条被保险人因工负伤留有残疾的,用人单位应当在医疗终结后30日内,凭社会保险经办机构指定医院出具的有关证明材料 ...
//www.110.com/fagui/law_25877.html-
了解详情
;(五)未经招标领导小组同意,擅自发布中标结果的;(六)违反工程招标管理有关规定,要求建筑设计单位或建筑施工企业降低安全标准和工程质量的。 第一百零一条有下列行为 或因安排不当形成一人守库、押运或无人守库、押运的;(五)用人失察,或发现员工有问题没有采取预防措施的;(六)对经济民警队伍管理不严,治保、 ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html-
了解详情
手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利,使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等,从而有效地维护劳动者的合法权益, C 12074.下列哪种情况可以即行撤离事故现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜?( )A 未造成人身伤亡,当事人对事故事实及成因无争议的B 当事人对 ...
//www.110.com/fagui/law_141156.html-
了解详情
个人签订任何形式的演出和业务活动合约。违反本条规定的,应赔偿用人单位的损失,情节较重的,用人单位还可给予受聘人行政处分或予以解聘,直至追究法律责任。招用 住房和配发的生产工具。关联法规:国务院部委规章(1)条第四十二条 用人单位应依据合同要求,对聘任的人员进行定期考绩、考核。其结果作为奖惩、晋升、续聘 ...
//www.110.com/fagui/law_119501.html-
了解详情
保障行政部门提出工伤认定申请。第二十六条工伤保险机构和用人单位按照《工伤保险条例》及相关规定,支付或者赔偿职工因工伤、亡的工伤保险待遇。关联法规:国务院行政 胜任工作为由解除劳动合同。职工参加职业培训达不到要求或者拒不参加职业培训的除外。第三十八条用人单位应当组织和支持职工参加科学文化和专业知识学习, ...
//www.110.com/fagui/law_109398.html-
了解详情
个人签订任何形式的演出和业务活动合约。违反本条规定的,应赔偿用人单位的损失,情节较重的,用人单位还可给予受聘人行政处分或予以解聘,直至追究法律责任。招用尚未 住房和配发的生产工具。关联法规:国务院部委规章(1)条第四十二条用人单位应依据合同要求,对聘任的人员进行定期考绩、考核。其结果作为奖惩、晋升、续 ...
//www.110.com/fagui/law_53246.html-
了解详情