结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准 按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法维权。第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠 ...
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帮扶需求，积极构建救助、维权、服务三位一体的帮扶体系，为困难职工群众提供职业介绍、就业和技能培训、帮扶救助、法律援助、劳动争议调解仲裁等多种服务；积极配合 免费提供职业技能鉴定。 自谋职业、自主创业的，可向市商业银行或其分支机构申请小额担保贷款。规划、建设和其他管理部门在城市规划、建设和建立商贸市场、 ...
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法律、法规宣传、培训，提高用人单位守法意识和劳动者维权意识。第二章劳动用工和社会保险第八条县级人民政府劳动保障行政部门所属的公共就业服务机构应当免费为农村地区 资格的单位就业。第三章劳动争议仲裁和劳动保障监察第二十五条用人单位和职工发生劳动争议时，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向 ...
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各级建设部门、工会、妇联等组织应向农民工公布投诉电话，方便农民工维权。市、区劳动仲裁部门和法院，在受理农民工拖欠工资案件全过程中，不得向农民工收取 重点内容，充分发挥“148”法律服务专用电话作用，对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难 ...
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就业困难群体“万人援助”工作的同时，制定实施农村“贫困户就业援助”计划，并按照援助申请、公示确认、实施援助和回访跟踪程序，确保就业援助工作实效。4、 劳动监察队伍建设，建立高效、便捷的劳动仲裁制度。在乡镇（街道）劳动保障站设立劳动保障兼职监察员和劳动争议仲裁联络员。建立针对农民工和城市弱势就业群体的 ...
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劳动安全保障为重点，完善劳动关系协调机制，依法调解劳动争议，参与劳动仲裁，监督用人单位履行法律法规规定的义务。第二十四条 用人单位和经营业主应当依法与 县级以上人民政府公安、人力资源和社会保障、教育等有关部门和单位应当设立流动人口维权救助热线电话，依法及时处理流动人口的相关投诉。第四章 社会融合和管理 ...
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简化程序，及时维护农民工合法权益。要对为农民工“依法讨薪”法律援助案件进一步扩大申请受理范围，简化程序。要对农民工“依法讨薪”法律援助案件优先受理，优先办理 协调与办案力度，积极开辟为农民工“讨工资”的绿色通道。要与当地劳动监察大队、劳动仲裁委员会、法院建立联动机制，对于农民工讨工资的案件，简化手续， ...
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局劳动和社会保险监察处及市建委及时报送。六、创造依法维权环境，关注弱势群体，维护农民工的切身利益。充分发挥法律援助的重要作用，为外地进京施工人员解决有关劳动者 调解协议的案件，及时作出裁决。农民工也可直接向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的，被侵权的农民工 ...
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工会开展工作。工会应当提高工作人员思想政治素质和业务知识水平，依法治会，依法维权。关联法规：全国人大法律（1）条第四条维护职工合法权益是工会的基本 应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第二十二条企业 ...
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任何其他机构和个人以法律援助名义从事法律服务，从源头上杜绝境内外组织以维权为名危害社会稳定。(三)逐步扩大法律援助范围。一方面是扩大法律援助对象的范围 援助和司法救助工作的相互衔接。司法行政机关和法律援助机构要与人民法院、劳动仲裁机构、司法鉴定机构以及其他相关政府职能部门形成整体联动的工作机制，研究 ...
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