支付令,人民法院应当依法发出支付令。人民法院对申请执行的劳动争议案件,应当在规定期限内加快执行。劳动争议调解和仲裁不收取费用。第四十八条 市、区政府应当建立 的,法律援助机构应当为其提供法律援助。第五十六条 劳动者在仲裁、诉讼期间,生活困难需要救助的,由民政部门参照救助管理规定给予救助。第五十七条 市 ...
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较远的乡(镇)设立办事处,作为仲裁委员会的派出机构。劳动仲裁派出机构应在设立该机构的仲裁委员会授予的权限范围内开展工作。仲裁委员会在乡(镇)设立派出机构,应当 月,致使劳动者生活确无基本保障的;或劳动者因工负伤,用人单位不支付急需生活、医疗等费用的,仲裁庭初步审查后,可采用部分裁决的形式,责成用人单位 ...
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争议的调查、处理工作。关联法规:全国人大法律(1)条第八条 发生劳动争议需要调解的,当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内, 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 企业应当支持调解委员会的工作。调解委员会的活动经费及办公设备由企业承担。调解委员会受理和调解劳动争议,不得收取调解费用。第 ...
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争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。第二十八条 仲裁庭处理争议,应按照不同的争议标的进行裁决:(一)不涉及经济内容的争议,应当依法对 作出决定,并通知复议申请人。第三十条 劳动仲裁实行一次裁决制度。仲裁裁决作出后,当事人就同一争议再申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。第三十一条 当事人 ...
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要求;(三)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规;(四)裁决的结果及费用的负担;(五)不服裁决,向人民法院起诉的期限。裁决书由仲裁庭成员署名,加盖仲裁 。第三十二条 仲裁委员会仲裁劳动争议时,有下列情形之一的, 应当制作仲裁决定书。(一)因管辖发生争议需要指定管辖的;(二)对仲裁申请作出是否予以受理 ...
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证明和劳动者所在社区、单位或者有关社会团体推荐的相关证明。 公民代理人不得向劳动者收取费用。劳动人事争议案件代理人不得从事风险代理。 代理人违反第二款规定的, (六)其他需要中止计算仲裁期间的情形。 第四十条 有下列情形之一的,经劳动人事争议仲裁委员会主任批准,终结审理: (一)申请人为自然人死亡, ...
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劳动争议案件,遇有特殊情况,需要中止审理时,应向仲裁委员会提出申请,经仲裁委员会主任批准,可以中止审理,中止时间不计入处理劳动争议的时间内。第二十九 仲裁委员会裁决,仲裁费由败诉方承担;双方部分败诉的,由双方当事人分担,当事人撤诉的,全部费用由撤诉方承担。第五章罚则第三十三条当事人及有关人员在劳动争议 ...
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当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第四十三条仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起60日内结束。案情复杂需要延期的,报仲裁委员会 败诉的,由双方当事人分担。当事人撤诉的,全部费用由撤诉方承担。第四十八条各级仲裁委员会主任对本仲裁委员会已发生法律效力的调解书、裁决书,发现确有 ...
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仲裁委员会调查确认符合实际的,可以先行决定企业当事人支付一定费用。第四十条 仲裁庭裁决时,对涉及经济赔偿和补偿的争议标的可以作变更裁决,对其他争议标的 一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。第四十三条 仲裁庭处理劳动争议,应当自收到仲裁申请之日起60日内结束。案情复杂需要延期 ...
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政府有关规定办理,所得余额部分记入中方帐户,用于补贴建造、购置中方职工住房费用。第三十五条 实行工资总额使用手册制度。企业应如实记录职工工资发放情况, ,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解组织申请调解;当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可 ...
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