职工的供养直系亲属定期抚恤费最低标准调整为每人每月205元。 二、非因工或因病死亡职工的供养直系亲属生活困难补助费标准调整为每人每月155元。 三、因工、因病或非因工死亡职工的供养直系亲属是孤身一人的，可在上述标准上增加10%；家居农村的可适当低一些，但降低幅度不得 ...
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的供养直系亲属定期抚恤费最低标准调整为每人每月215元。 二、非因工或因病死亡职工的供养直系亲属生活困难补助费标准调整为每人每月162元。 三、因工、因病或非因工死亡职工的供养直系亲属是孤身一人的，可在上述标准上增加10%;家居农村的可适当低一些，但降低幅度不得超过 ...
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使用须接受财政、审计、工会等部门的监督。第十一条职工因下列情况之一造成伤残或死亡的，可认定为工伤：(一)在本单位生产、工作区域内，从事与生产、工作有直接 按规定处理个人帐户储存余额。第十八条1-4级工残职工供养的直系亲属医疗补助费，凭供养直系亲属待遇证，按省一上年度社会月平均工资的3%发给。第十九条1 ...
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款规定中的职工同时享受国家和我市规定的各项补助和补贴，并在退休时给予一次性养老补助费，即在外商投资企业工作每满一年，计发一个月的本人退休前三年月平均实 死亡后的丧葬费按企业上年度月平均实得工资的两个月发给。退休职工供养直系亲属死亡后的丧葬补助费，按企业上年度月平均实得工资的二分之一个月发给。第十条职工 ...
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市政府同意，自2005年4月1日起，调整本市企业非因工或因病死亡职工的供养直系亲属生活困难补助费标准。现将有关事项通知如下：一、非因工或因病死亡职工的 企业由其归口管理的委办（主管部门）协调解决。四、破产企业职工的供养直系亲属生活困难补助费由市、区（县）国有资产管理部门负责发放，所需资金按照“两级政府 ...
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程度酌情确定。外来临时工因病或非因工死亡的，其丧葬费、抚恤费由用工单位按合同制工人丧葬补助费、抚恤费的标准发给。有供养直系亲属的，由用工单位一次发给供养直系亲属 本人六至十二个月的标准工资发给。第二十二条外来临时工在合同期限内因工死亡的，其待遇与合同制工人相同。外来临时工因工负伤的，其医疗期间的待遇与 ...
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一分局、直属二分局、稽查局：近接市县局反映，企业支付给已死亡职工遗属的生活困难补助费支出可否在税前扣除，希望省局给予明确，经研究，现答复如下： 国家规定标准提取上交给政府有关部门，再由政府有关部门付给企业已死亡职工供养直系亲属的困难生活补助费支出，在计算缴纳企业所得税时，准予扣除，超过国家规定标准或者 ...
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险(1988)96号文件精神，对按《办法》第五条规定领取抚恤费或生活补助费的死亡职工生前所供养的直系亲属，每人每月另发五元补贴费。 二、对《办法》施行前，因 费或生活补助费；按月领取退养金的，如其每月领取的退养金数额低于抚恤费或生活补助费标准的，应按《办法》第五条有关规定补足差额。上述规定从发文之月起 ...
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合计数发给遗属3个月死亡的当月工资。从四个月起，对符合困难补助条件的遗属给予定期补助。 二、补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属： 行政单位由行政经费内开支，事业单位由事业经费内开支。死者原单位合并或撤销，补助费由合并后的单位或由接受撤销单位的业务部门发给；如果没有接受撤销业务部门的 ...
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供养直系亲属的抚恤费、救济费、生活补助费以及供养直系亲属死亡时的丧葬补助费等，其费用仍按现行规定标准和资金渠道由原单位列支。企业（单位）为离休、退休（职 两项基金连同利息由企业（单位）统筹管理机构一次性支付给职工本人。职工在职期间死亡，两项基金按《中华人民共和国继承法》有关规定办理。关联法规：全国人大 ...
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