》(渝劳社综5表)和《重庆市参加社会保险单位职工 年度工资明细表》(渝劳社综5表附)。有纳税关系的单位，还需提交地税机关许可的单位进入成本和 应建立档案资料予以保存，并可建立计算机数据库记录以便共享。在这些公共信息被纳入社会保险公共信息之前，上述机构可以对这些公共信息进行补充、维护。公共窗口可按规定将 ...
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社会保险稽核整改意见书。对拒不按规定参加社会保险和拒缴社会保险费的用人单位，申请人民法院强制执行，并通过新闻媒体曝光。5、总结工作，报送情况。执法检查 意义，坚持以规范劳动合同为龙头，全面理顺劳动关系、工资关系和社保关系，坚持把开展“劳动合同、工资支付、社会保险扩面”执法检查活动，作为当前劳动保障工作 ...
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人员，并按国家规定落实有关优惠政策。六、关于《条例》“企业与政府的关系”有关条款的实施围绕转换企业经营机制，各级政府劳动行政部门要按照政企分开、宏观管好、 有能力的，可从企业自有资金中的福利基金和工资储备金中提取企业补充养老费，记入职工个人帐户，存入社会保险管理机构在银行开设的该基金专户。职工退休后， ...
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；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。单位派出的长期脱产学习人员、经批准请长假的职工，保留工资关系的，以脱产或请假的上年月 工资基数的１１％，其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。个人缴费比例１９９７年不得低于本人缴费工资的４％，企业划转部分相应补齐 ...
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年间全国共立案受理劳动争议案件４８万件，结案率保持在９５％以上。修订和完善了最低工资、工时、休息休假、劳动定额等劳动标准。──劳动保障法制建设取得积极进展 的预防处理工作薄弱，劳动关系调整机制亟待完善。另外，劳动和社会保障法律法规体系还不完善，特别是社会保险方面的法律法规尚不健全；信息系统建设还不适应 ...
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。巩固锡山、惠山与市区社会保险并轨工作成果，不断提高社会保险统筹层次。采取切实有效的措施，着力帮助“断保”人员接续社会保险关系。实施企业退休人员养老金“新三 支付保障机制，有效防治产生新的工资拖欠。建立健全防止和治理拖欠农民工工资的长效机制，切实维护农民工的劳动报酬权益。（二十）强化劳动保障监察执法 ...
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鄂代表机构从事职业培训业务的资格审核和管理。(五)劳动工资处综合管理全省劳动关系和工资工作；起草调整劳动关系的地方性法规、规章和规范性文件并监督实施； 、医疗保险个人帐户管理政策；拟定工伤保险行业差别费率，指导经办机构；拟定医疗、工伤、生育社会保险基金实施计划；组织拟定基本医疗保险、工伤医疗、生育医疗 ...
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主管部门或隶属关系；(七)开户银行及账号；(八)经营项目发生变化；(九)省、自治区、直辖市社保机构规定的其他事项。第八条 参保单位需填写《社会保险变更登记表 收入：指按规定填写参保人员上年(或上月)月平均工资。新参保和跨统筹范围转入的填写转入后首次发放工资的月工资收入。《工伤保险缴费核定汇总表》(表3 ...
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的职工，如本人申请另谋职业，除按本实施意见规定领取解除劳动关系的一次性经济补偿金外，另由原企业按工伤保险规定发给一次性伤残就业补助金，其标准 年限)合并计算，按规定享受社会保险待遇。(三十)企业改制，具备下列条件并已领取的一次性经济补偿未超过1999年度本地企业职工平均工资的3倍(城区为19779元) ...
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和休息休假安排。（4）增加了社会保险条款。依法参加社会保险和缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者的法定义务，无论用人单位与劳动者是否约定、如何约定，均应 ，实行正常的工资调整机制；应当按照劳务派遣协议使用被派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。四是明确劳务派遣单位与用工单位之间的关系。规定 ...
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