期间和离职后提供的全部货币性薪酬、非货币性福利及向职工配偶、子女或其他被赡养人提供的福利等，但不包含劳务外包费用。 15．在岗职工工资总额： 在工资以外负担的从业人员取暖费、困难补助等福利和实际为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用，以及企业在上缴给社会保险机构费用之外为从业 ...
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间债权转股权等多种形式，吸引外资企业、个体私营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股，实现投资主体多元化，大力发展混合所有制经济。(五)坚持“抓大放小”方针 经理和非公司制企业的厂长，企业连续两年增加新亏损的和不能实现经营目标的，必须离职；对不能限期扭亏转盈或明显减亏的，要进行改组；对因违法 ...
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人员的实得工资，由企业主管部门会同市劳动局，根据企业经济效益和本人的职务及贡献，按照不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业同级管理人员工资水平 养老金和退休后的医疗费、死亡丧葬费、供养直系亲属抚恤费、救济费。职工退休养老金的发放标准与办法，按市劳动部门的有关规定办理。第三十三条外商投资企业应 ...
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问题后，招商地产已从在职员工工资中扣回2007年至2009年发放的旅游费388.97万元，正在追缴41.21万元，其余76.97万元因离职和退休原因已无法追回 控制风险。（三）业务管理存在的问题。1．所属企业对施工管理和监督不完全到位，存在未能及时发现和制止工程承包企业违规转包行为的问题。审计指出上述 ...
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》的有关规定，以货币形式每月按时足额支付工资。工资标准为：试用期的工资标准为：工资支付时间：第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定为乙方办理养老保险、 第二十三条 本合同不因甲方名称或者法定代表人的变更而变更或者解除。第二十四条 在任何致使本合同发生解除或终止的情况下，乙方均应在离职前办理好 ...
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经市政府批准可享受待业保险的。 第七条 下列职工不享受待业保险待遇：(一)在本单位工作不满一年的；(二)自愿离职、退职的。 第三章 管理机构 第八条 就业 不得超过二十四个月。再次待业的职工，按重新就业的工龄计算。 第十七条 待业救济金的发放标准，按工资区类别确定。待业职工领取各项费用的标准和发放办法 ...
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分支机构经中国人民银行批准后，经营下列各项商业银行业务。(一)吸收公众存款；?(二)发放短期、中期和长期贷款；?(三)办理国内外结算；?(四)办理票据贴现；?(五)发行金融债券 一条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使本行造成的损失，应当承担赔偿责任。第九十二条本行不以任何形式为董事纳税。第九十三条本 ...
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一百二十确定，其中中方高级管理人员的实得工资，应按不低于所在地区同行业条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定，具体数额由 和退休后的医疗费、死亡丧葬费、供养直系亲属抚恤费、救济费。 职工退休养老金的发放标准和办法，按劳动人事部门有关规定办理。 第三十条 外商投资企业在职中方职工 ...
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严格规范银行收费行为。丰富债券基金、货币基金等基金产品。支持有条件的企业实施员工持股计划。拓宽居民租金、股息、红利等增收渠道。（人民银行、证监会、 （人力资源社会保障部、全国总工会负责）26．清理规范工资外收入。严格规范党政机关各种津贴补贴和奖金发放行为，抓紧出台规范改革性补贴的实施意见。加强事业单位 ...
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工作时间，每满一年，发给相当于本人一个月的工资经济补偿(一般不超过500元)，最多不超过12个月；补偿以企业核算，按净资产包括土地 社保机构缴纳后统一纳入企业职工工伤保险基金，由社会保险经办机构按规定标准定期发放。(四)根据国务院国发[2000]8号文件，要进一步扩大社会保险覆盖范围，社会保险经办机构 ...
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