知青养老保险，但不得同时享受原企业的退休待遇。第十三条本办法所列对象户籍在册的界定时间为一九九五年十二月三十一日。第十四条现已纳入劳动社会养老保险序列的在职职工，今后自动离职辞退的，不能参加本办法规定的市区知青养老保险。第十五条符合本办法规定条件，不愿参加保险的， ...
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适用于企业与职工之间发生的下列劳动争议：(一) 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、 于企业与职工之间发生的下列劳动争议：(一) 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、 ...
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不低于本市失业救济金最低发放标准，核发其生活费。第七条 企业的确无法提供岗位，辞退富余的劳动合同制职工和临时工，应解除劳动合同，并按其在本企业的工作年限 工伤保险实施细则(以下简称《细则》)的有关规定发放工伤补偿金后，可按规定选择离职或辞退；大部分丧失劳动能力的，按《细则》有关规定处理。非因工伤病，经 ...
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第七章 培训 第八章 调入（出）、交流回避 第九章 工资福利 第十章 辞职辞退 第十一章 退休 第十二章 出国（境）审批 第十三章 申诉控告 第十四章 工作之日起，最低服务年限为三年，在服务期内不得提出辞去公职或调出，擅自离职的，给予开除处分，并赔偿培训费用。经组织决定调出的可不受本条规定的限制。 ...
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细则》、《吉林省贯彻〈国营企业招用工人暂行规定〉实施细则》、《吉林省贯彻〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉实施细则》和《吉林省贯彻〈国营企业职工待业保险暂行规定〉实施 （三）企业终止、解除劳动合同的工人；（四）被企业辞退的职工。试用期退回的人员和自行离职的人员，不按待业职工管理，不享受职工待业保险待遇。 ...
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、《关于贯彻国务院〈国营企业招用工人规定〉的实施细则》、《关于贯彻国务院〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉的实施细则》、《关于贯彻国务院〈国营企业职工待业保险暂行规定 终止、解除劳动合同的合同制工人；（四）企业辞退的职工。第四条待业职工不包括企业富余人员。自行离职、停薪留职和被企业除名、开除或劳动教养、 ...
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法规和扰乱金融秩序行为记录的；(三)受过行政处分不宜到中国人民银行工作的；(四)曾被辞退的；(五)辞职调离中国人民银行未满3年的；(六)因其他原因不宜录用的。 ，在报经上级行审批同意后，可责令其限期调离。第八十条行员辞职或被辞退，离职前应当办理工作交接手续，必要时接受离任稽核。对拒不办理工作交接手续的 ...
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行员，在报经上级行审批同意后，可责令其限期调离。第八十条行员辞职或被辞退，离职前应当办理工作交接手续，必要时接受离任稽核。对拒不办理工作交接手续的给予 待遇标准的，撤销其决定；（三）对不按规定程序录用、任免、考核、奖惩及辞退行员的，责令其按规定程序重新办理或者补办有关手续。各级分支行按行员管理权限，对 ...
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公务员享有下列权利：(一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；(二)获得履行职责所应有的权力；(三)获得劳动报酬和享受保险、福利 ，可以根据国家有关规定享受待业保险。第七十七条 国家公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时接受财务审计。辞职离开国家行政机关和被 ...
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。 关联法规：地方政府规章（1）条第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。 第十四章 退休 第 不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉： (一)处分； (二)辞退或者取消录用； (三)降职； (四)定期考核定为不称职；(五)免职； (六)申请 ...
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