的补贴系数：高级技师比照处级；高级工、技师和25年以上工龄的普通工人比照科级以下干部；技术工人中的初、中级工和25年以下工龄的普通工人0.71。4 费补贴的执行情况进行监督检查。对违反本办法发放补贴的单位要追究直接责任人和主要领导的责任。十七、海城市、台安县、岫岩县可根据本地实际，自行制定相关政策。十 ...
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效率。(四)职数已满，缺乏激励机制法警的职级晋升与行政干部一样，按法警人数确定比例。绝大多数法院法警科级非领导职数已基本占满，部分法院甚至超职数，难以 的特殊性、稳定性、专业性的角度出发，应保留法警队伍中的领导干部和主要骨干力量，不能全员聘任。(二)关于聘任制法警的基本来源根据司法警察工作性质和特点的 ...
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能力，构建党政领导干部核心能力框架。“十五”期间，全省每年培训各类干部8万人，其中，厅级干部150人，县处级年轻干部1800人，优秀科级年轻干部4000人 是推行聘用制和岗位管理制。对不同事业单位的领导人员，可以试行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用形式。对各类专业技术人员要全面推行聘用制， ...
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鼓励和引导用人单位多渠道、多形式招收博士后，积极发展企业博士后产业基地。完善领导干部联系学科(专业)带头人、专家学者制度。2、调整优化老工业基地人才结构， 人才评价机制。实行职称评聘分开，允许企业和自收自支事业单位自设岗位、自主聘任。扩大中级以下职称'以考代评'范围。加快执业资格制度建设，对责任重大、 ...
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监察部门领导干部正职人员的任免(聘任或解聘)应征得上一级监察部门的同意，再按干部管理程序办理手续。 第十四条 监察部门可设置监察专员(局级)、监察员(处、科级 工作决策的会议；召集与监察事项有关的会议。监察人员参加被监察单位行政领导的生活会和列席被监察单位的会议。(二)要求被监察单位报送与监察事项有关 ...
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人力资源部、财务部、规划发展部、质量与科技管理部、党群工作部、干部保健办公室，均为正科级，核定科级领导职数8名。管理机关核定编制30名，经费预算形式为 级别。按照“老人老办法，新人新政策”原则，现有各医院管理层人员保留行政级别，新聘任的各医院管理层人员不再套用行政级别。3．市立医疗集团所属各医院设执行 ...
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培训机构，不实行国家公务员制度。五、上述实行国家公务员制度部门和单位的离退休干部管理机构，列入实施国家公务员制度的范围。六、各市政府行政机关实行国家公务员制度 ：主任科员、科员、办事员。比例限额为：主任科员、副主任科员职位不超过科级领导职务职数的二分之一，其中主任科员不得超过40％。科员以下职务按规定 ...
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技术条例的监察人员可按有关规定申请评定相应专业技术职务资格。已被聘任的专业技术干部调到监察部门工作的，原待遇不变。第十五条 各单位可根据 第二十五条 监察部门的负责人(专、兼职监察员)可以列席或参加本单位行政办公会议、行政领导干部民主生活会并列席有关工作决策会议。监察人员可以列席被监察单位的有关会议。 ...
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管理处级以上领导干部、高级专业技术人员、骨干师资的培训及农机人员的高等学历教育。省、自治区、直辖市及计划单列市农机管理部门主要负责组织农机管理科级干部、 )指导教师应当符合有关规定的条件和要求。第二十七条农机成人教育学校可以聘任实践经验丰富，能够胜任教学工作的专业技术人员担任兼职教师，并保持相对稳定。 ...
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管理处级以上领导干部、高级专业技术人员、骨干师资的培训及农机人员的高等学历教育。省、自治区、直辖市及计划单列市农机管理部门主要负责组织农机管理科级干部、 )指导教师应当符合有关规定的条件和要求。第二十七条 农机成人教育学校可以聘任实践经验丰富，能够胜任教学工作的专业技术人员担任兼职教师，并保持相对稳定 ...
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