，也可由原用人单位与现用人单位之间签订劳务(输入或输出)合同。 实行租赁、承包经营的用人单位，租赁人和承包人为该用人单位招用职工，由该用人单位与职工 和解除各个环节进行动态管理。用人单位应在劳动合同期满前30日与职工协商办理劳动合同续签或终止手续。 (五)劳动合同签订、续订、变更、终止和解除后，用人 ...
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也可由原用人单位与现用人单位之间签订劳务（输入或输出）合同。实行租赁、承包经营的用人单位，租赁人和承包人为该用人单位招用职工，由该用人单位与职工签订劳动 和解除各个环节进行动态管理。用人单位应在劳动合同期满前３０日与职工协商办理劳动合同续签或终止手续。（五）劳动合同签订、续订、变更、终止和解除后，用人 ...
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土地使用者。4.5.3. 应提交的土地权属来源证明及其他文件(1)《国有土地使用权租赁合同》；(2)原《国有土地使用证》；(3)企业改制的，还应提供企业 文件；②集体土地所有权人的证明文件；③入股(联营)企业的，应提供入股或联营合同；④其他文件。(4)审查要点①乡(镇)村办企业使用集体土地，须经市、区 ...
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住房租赁合同和廉租住房租金补贴协议的有效期各为一年。?第十六条廉租住房租赁合同和廉租住房租金补贴协议的格式由市房地产行政主管部门统一制定。?第十七条廉租住房 市房地产行政主管部门限期内自行腾退廉租住房。?对廉租住房的承租人在租赁期满，不能续签廉租住房租赁合同，又不腾退廉租住房，确有困难无法另找房屋住的 ...
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廉租住房租赁合同和廉租住房租金补贴协议的有效期各为一年。第十六条廉租住房租赁合同和廉租住房租金补贴协议的格式由市房地产行政主管部门统一制定。第十七条廉租住房 市房地产行政主管部门限期内自行腾退廉租住房。对廉租住房的承租人在租赁期满，不能续签廉租住房租赁合同，又不腾退廉租住房，确有困难无法另找房屋住的， ...
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、住房公积金缴存情况、破产企业整顿方案、单位的业务招待费使用情况、单位担保情况、承包租赁合同执行情况、工程建设项目的招投标情况等应当向职工（代表）大会报告；（五） 款规定处理。第四十八条违反本条例第十二条规定，用人单位未与职工续签劳动合同的，依以下情形处理：（一）超过一个月不满一年未与职工续签劳动合同 ...
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可实行租赁，由市、县(市)土地行政主管部门与土地使用者签订租赁合同，三年内土地租金按现行规定标准减半缴纳。(三)产改单位租用由房产部门管理的公房，经租用单位和 。第十二条人事代理期限由双方议定。协议期满后，还需人事代理的，应续签人事代理协议。第十三条协议期限内，需变更协议内容的，应当经双方协商一致， ...
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居民委员会和廉租住户代表等组成的廉租住房小区管理委员会，负责监督物业服务单位按照合同约定提供相应服务，支持物业服务单位依法依规实施管理活动，协调处理廉租住房在 章租赁管理第二十三条保障中心负责对廉租住户资格进行年度复审，符合条件的续签《廉租住房租赁合同》。第二十四条廉租住户有下列情形之一的，取消其承租 ...
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居民委员会和廉租住户代表等组成的廉租住房小区管理委员会，负责监督物业服务单位按照合同约定提供相应服务，支持物业服务单位依法依规实施管理活动，协调处理廉租住房在 章租赁管理第二十三条保障中心负责对廉租住户资格进行年度复审，符合条件的续签《廉租住房租赁合同》。第二十四条廉租住户有下列情形之一的，取消其承租 ...
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于期满30日以前向房地产行政主管部门提出申请。经审核，对符合享受廉租住房有家庭续签廉租住房协议，申请人继续享受租金补贴；不符合条件的，停止发放租金补贴。第十七 经房地产行政主管部门审核，对符合续租条件的，续签廉租住房租赁合同；对不符合条件的，按照规定解除廉租住房租赁合同，并限期腾退廉租住房。对腾退确有 ...
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