限制63.1.只有在下列情况下，方可扣除职工工资：631.1.雇主作出关于要求职工赔偿损失，不超过月均工资数额的决定时；63.1.2.法律规定的其他情况。 、机构给予5-10万图的罚款；141.1.8.机构负责人逃避参加集体合同、协议的签订或对其进行的补充、修改，以及不使其按时开始；无根据地拒绝集体 ...
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维护管理确有困难，可与供电企业协商，就委托供电企业代为运行维护管理有关事项签订协议。３、属于用户共用性质的供电设施，由拥有产权的用户共同运行维护管理。 不合格的累计时间内所用的电量，乘以用户当月用电的平均电价的百分之二十给予赔偿。２、用户用电的功率因数未达到规定标准或其他用户原因引起的电压质量不合格的 ...
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甲方和乙方共同的一般权利和义务11.1 不可抗力11.1.1 不可抗力不可抗力：是指在签订本协议时不能合理预见的、不能克服和不能避免的事件或情形。以 或与其相关的任何索赔为对方的任何间接、特殊、利润损失或附带损失或惩罚性损害赔偿负责。第九章 终止、变更和转让第16条 终止16.1 甲方的终止下述每一 ...
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责任不因甲方上级单位的任何指令、甲方地位及财力状况 的改变、甲方与任何单位签订任何协议或文件及本保证合同所担保的主合同的无效 或解除而免除。 第四条 向乙方支付违约金。给乙方造成经济损失，且违约金数额不足以弥补所受损失，还 应赔偿乙方直接经济损失。 ３．甲方违反本合同第四条约定，乙方有权停止发放新 ...
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损害，由用电方自行承担责任；对供电方和其他用户造成损害的，用电方应承担相应的损害赔偿责任。（３）用电方不按期交清电费的，应承担电费滞纳的违约责任。电费违约金从 合同时，按《供电营业规则》第九十四条办理。在修改、变更、解除合同的书面协议签订前，本合同继续有效。４．本合同自供电方、用电方签字，并加盖公章后 ...
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63.1.只有在下列情况下，方可扣除职工工资： 63.1.1.雇主作出关于要求职工赔偿损失，不超过月均工资数额的决定时； 63.1.2.法律规定的其他情况 、机构给予5-10万图的罚款； 141.1.8. 机构负责人逃避参加集体合同、协议的签订或对其进行的补充、修改，以及不使其按时开始；无根据地拒绝 ...
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的劳动者订立劳动合同。用人单位聘用其他单位下岗职工，可与其签订聘用协议、劳务协议或与职工原单位签订借用协议。第二十六条用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入 招用尚未解除劳动合同的劳动者，对劳动者原单位造成经济损失的，应当承担下列连带赔偿责任：（一）对劳动者原单位生产、经营和工作造成的直接经济损失；（二 ...
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订立劳动合同。用人单位聘用其他单位下岗职工，可与其签订聘用协议、劳务协议或与职工原单位签订借用协议。第二十六条 用人单位濒临破产，被人民法院宣告 条 劳动者违反国家规定或劳动合同约定解除劳动合同对用人单位造成损失的，应赔偿下列损失：(一)用人单位招收劳动者支付的录用费用；(二)用人单位支付劳动者的培训 ...
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人提供并解决勘察现场的工作条件和出现的问题(如：落实土地征用、青苗树木赔偿、拆除地上地下障碍物、处理施工扰民及影响施工正常进行的有关问题、平整施工现场 由发包人支付。12.5发包人委托设计人承担本合同内容以外的工作服务，另行签订协议并支付费用。12.6由于不可抗力因素致使合同无法履行时，双方应及时协商 ...
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协议书约定的开工日期开工，工程师应以书面形式通知承包人，推迟开工日期。发包人赔偿承包人因延期开工造成的损失，并相应顺延工期。 12．暂停施工 工程师认为确 要求在工程竣工验收前进行或需要承包人配合时，应征得承包人同意，另行签订补充协议。 五、安全施工 20．安全施工与检查 20．1承包人应遵守工程建设 ...
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