指按国家规定列入工资总额统计的实得工资性收入。2、月工资收入按劳动者终止或解除劳动合同前十二个月的平均月实得工资性收入计算。劳动者平均月实得工资性收入低于本市 规定的月工作时间计算。劳动者连续或累计病休满21．5天为一个月。实行综合计算工时制度的，按制度工作时间折算病体时间，每满8小时为一天，21．5 ...
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简章之日起五日内做出答复后，用人单位依照有关规定发布。用人单位在招用职工时，除国家和省规定不适合从事的工种或者岗位外，不得以性别、民族、种族 厅审核办理。各级劳动保障行政部门在审核招工简章、职工录用备案、劳动合同鉴证，劳动合同终止解除备案等项工作搞好综合配套服务，不要多头管理。四、认真开展劳动合同工作 ...
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介绍机构资格认定 市劳动和社会保障局34 举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校审批 市劳动和社会保障局35 企业实行不定时或综合工时制度审批 市劳动和社会保障局36 外国人、台港澳人员来肥就业许可 市劳动和社会保障局37 特定档案出卖、转让、赠送审批 市档案局38 限制类和 ...
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岗”人员名义上划给了劳动服务公司或其他集体所有制单位，“签定劳务或承包合同”，实际上系单纯向全民所有制单位提供劳动力，并没有改变“混岗”的现状，不论 单位向所在地统计局报送劳动工资统计报表，铁路局、工程局、铁路分局、工程处不进行综合汇总。2、由铁路分局和工程处向所在地统计局报送汇总后的劳动工资统计表， ...
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章总则第一条劳动工资统计是国民经济统计的一个重要组成部分。根据国家统计局《劳动综合统计报表制度》、劳动部《劳动统计报表制度》、人事部《机关、事业单位工作 －－生产该项产品的工人平均人数主要产品实物量为报告期生产并检验符合质量标准或合同规定技术要求的合格产品产量，不包括不合格产品数量。生产该项产品的工人 ...
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债券的人员所支出的股息(包括股金分红)和利息。10．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。11．因录用临时工而在工资 档案馆、文化宫、俱乐部、有线电视台(站)和史料征集等单位。(十四)科学研究和综合技术服务业各级科学研究院(所)，技术监测、检定、质量监督、标准制定和计量单位 ...
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的生产内容结合下列情况划分：１．以一个独立的合同项目为成本核算对象；２．对规模大、周期长的综合项目可以按独立的单位子项目分工作阶段作为成本核算的 ；编制劳动保护费用计划，节约劳动保护费用支出；提供编制成本计划的工资费用数据，劳动工时利用率及其他分析资料，归口负责降低人工费成本。９．其他部门：要在各自的 ...
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一）施工企业汇编费用计划，参照上年支出水平，根据当年施工生产任务和目标利润要求，综合平衡确定费用计划目标，确定本级费用计划，并根据局属各工程公司（处）具体生产 工程成本。第八十一条施工单位用非自有的施工船舶机械进行施工时，应根据签订的合同内容，分别按照不同的计费方法进行核算。１、向工程局内部独立核算的 ...
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、费用核算，分析、预测、控制等综合工作；提出降低成本、费用的措施。（二）劳动工资部门。负责制定、控制、考核工时消耗定额和人员定额；编制工资和劳动 资产应按取得时的实际成本计价。投资者作为资本金或者合作条件投入的按照评估确认或者合同、协议的金额计价。企业购入的无形资产，按照实际支付的价款计价。企业自行 ...
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在市场竞争中，由于外界因素影响，生产任务不均衡的企业的部分职工也可以参照综合计算工时工作制的办法实施。对于因工作性质或生产特点的限制，实行不定时工作制或综合计算 合同的规定执行。”因此，在《规定》发布前，凡以合同形式聘用的外籍员工，其工作时间仍可按原合同执行。九、问：企业因生产经营需要延长工作时间是在 ...
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