人事争议案件，维护当事人的合法权益，根据人事部《人事争议处理暂行规定》和《北京市人事争议仲裁办法》制定本规则。关联法规：国务院部委规章（1）条地方政府规章（ 和立案工作；（二）根据仲裁委的授权，负责专职与兼职仲裁员的联系及业务培训、考核工作；（三）负责组织仲裁庭、开庭仲裁等服务工作，协助仲裁庭调查有关 ...
//www.110.com/fagui/law_61535.html-了解详情
促进本市经济和社会发展，发挥劳动力市场合理配置劳动力资源作用，提高劳动者素质，推动职业培训与就业的有机结合，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业 合同的按照劳动合同执行。因培训费用发生争议的，按照国家有关劳动争议处理的规定处理。第二十六条企业应当建立技术工人津贴制度，提高技能人才的待遇及 ...
//www.110.com/fagui/law_316034.html-了解详情
和工商管理培训，并在规定期限内取得证书，作为其聘用、提拔的重要依据。要把职业资格证书制度的建立与企业内部工资分配相结合，晋升技术等级与岗位技能工资相挂钩。 未签订培训合同的按劳动合同执行。因培训费用发生争议的，按国家有关劳动争议处理的规定处理。第三章培训保障第十九条企业可以根据需要，单独或联合设立职工 ...
//www.110.com/fagui/law_357205.html-了解详情
和工商管理培训，并在规定期限内取得证书，作为其聘用、提拔的重要依据。要把职业资格证书制度的建立与企业内部工资分配相结合，晋升技术等级与岗位技能工资相挂钩。 未签订培训合同的按劳动合同执行。因培训费用发生争议的，按国家有关劳动争议处理的规定处理。第三章培训保障第十九条企业可以根据需要，单独或联合设立职工 ...
//www.110.com/fagui/law_282644.html-了解详情
和谐是社会和谐的基础，努力构建和谐社会首先要保持劳动关系的和谐与稳定。劳动争议处理制度作为劳动关系调整机制的重要组成部分，对维护劳动关系的和谐稳定发挥着重要 还规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-了解详情
第一道防线的作用。要切实加强劳动争议处理队伍建设，研究制定调解员、仲裁员培训工作规划，大力开展有针对性的培训工作，不断提高调解员、仲裁员的思想 规定的条件选配。要积极探索建立仲裁员职业资格等级制度，逐步实现仲裁员队伍职业化、专业化。五、切实加强组织领导劳动争议处理工作涉及当事人特别是劳动者的切身利益， ...
//www.110.com/fagui/law_200970.html-了解详情
企业职工培训工作，提高职工队伍素质，增强职工的工作能力，根据《劳动法》、《职业教育法》、《企业法》和《公司法》，制定本规定。关联法规：全国人大法律（3 未签订培训合同的按劳动合同执行。因培训费用发生争议的，按国家有关劳动争议处理的规定处理。第三章 培训保障第十九条 企业可以根据需要，单独或联合设立职工 ...
//www.110.com/fagui/law_102622.html-了解详情
单位和个人的合法权益，维护社会稳定，根据国家有关法律法规和国家人事部《人事争议处理暂行规定》，结合本省实际，制定本办法。??第二条 本办法适用于本省 人数递交副本。 ?仲裁申请书应当载明下列事项：? （一）申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。如果申请人是单位，应写明单位名称、地址、法定代表人 ...
//www.110.com/fagui/law_287435.html-了解详情
单位和个人的合法权益，维护社会稳定，根据国家有关法律法规和国家人事部《人事争议处理暂行规定》，结合本省实际，制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1 按被申请人数递交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。如果申请人是单位，应写明单位名称、地址、法定代表人 ...
//www.110.com/fagui/law_242400.html-了解详情
，保护单位和个人的合法权益，维护社会稳定，根据国家人事部《人事争议处理暂行规定》、《江苏省人事争议仲裁暂行办法》等规定，结合本市实际情况，制定本办法。 被申请人数递交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。如果申请人是单位，应写明单位名称、住所、法定代表人 ...
//www.110.com/fagui/law_241921.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务