代表大会对于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案和劳动保护方案， 。第七章民主协商对话和其他形式的民主管理第二十九条企业在实行职工代表大会制度的同时，可根据需要实行其他形式的民主管理。第三十条民主协商对话是 ...
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(代表)大会与公司股东大会应当分别行使职权，不得相互替代。 第七条 职工人数在100人以上的企业，应当建立职工代表大会制度。100人以下的企业，应当建立 集体合同的履行、社会保险费用的缴纳和工会经费的拨缴； (五)审议决定有关职工生活福利的重大事项； (六)评议、监督企业各级管理人员，并提出奖惩和任免 ...
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规定的其他义务。第十一条企业职工人数一百人以下的应当建立职工大会制度，一百人以上的建立职工代表大会制度。企业职工代表大会代表的构成和名额由上一级工会 第三十四条 地方总工会应当及时了解和掌握本地企业劳资关系状况，对企业侵犯职工民主管理权利的行为，可以发出工会劳动法律监督整改意见书，要求企业予以改正；对 ...
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工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。基层工会组织职工依照法律规定参加本单位的民主管理和民主监督。关联法规：全国人大法律（ 审议通过生效。企业、事业单位行政违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权提出意见。第二十条 工会代表职工对企业、事业单位执行劳动法律、法规和 ...
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；五十人以上一百人以下的集体企业，建立职工大会或职工代表大会制度，由企业自定。职工大会与职工代表大会性质、职权相同。第六条 集体企业的工会 投资开办的集体企业，其厂长(经理)可以由该联合经济组织任免。任免前必须征求职工(代表)大会的意见；(三)评议、监督企业各级行政领导干部；(四)审议厂长(经理)提交 ...
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并将处理结果书面答复工会。企业、事业单位违反劳动法律、法规或者劳动合同，职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时，工会应当给予支持和帮助。关联法规 依法追究刑事责任：(一)在推行平等协商和集体合同制度或者职工代表大会制度中不依法履行职责的；(二)对侵犯职工合法权益的行为依法应当监督而不履行监督职责 ...
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工会组织可以不撤销。第三章 工会的权利和义务第十七条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求并督促其纠正，保障 改正的，工会应当提请当地人民政府或者县级以上劳动行政部门依法作出处理：(一)克扣、拖欠职工工资的；(二)提供的劳动安全卫生条件不符合国家规定标准的；(三)随意延长 ...
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民主管理的权利。上级工会应当对所属工会组织所在的企业、事业单位推行职工代表大会制度和其他民主管理制度的工作进行检查和指导，也可以就企业、事业单位侵犯 问题的权力。第二十八条公有资产为主体的股份制企业的工会主席，应当代表职工参加或者列席本企业董事会会议。股份有限公司和有限责任公司监事会成员中应有工会代表 ...
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义务第十二条 国有、集体企业和事业单位违反职工代表大会制度和其它民主管理制度，工会有权提出意见，保障职工依法行使民主管理的权利。工会可以派出代表对 开展工作，工会应当支持厂长(经理)依法行使职权。第二十九条 城镇集体企业的职工(代表)大会是企业的权力机构，依照《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》的 ...
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的权利和义务第十七条 企业、事业单位应当建立和完善职工代表大会制度。工会组织职工通过职工代表大会对企业、事业单位开展民主管理和民主监督。企业负责人应当 条第二十六条 企业、事业单位设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，办事机构设在工会。劳动争议调解委员会主任 ...
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