起施行。附：劳动部关于对邮电企业部分工作岗位 实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复 （１９９５年８月３日）邮电部：你部《关于全国邮电系统部分工作岗位 一、为了保证邮电企业部分工作岗位职工的合法休息休假权利和促进邮电企业的生产发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定和我部《关于企业实行不 ...
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管理人员(指单位领导班子成员或经营管理人员中事先约定实行年薪制、适合实行不定时工作制的)；2、高级管理人员专职司机、秘书；3、外勤、销售业务人员；4 的监督检查，依法严肃查处违反工时制度的行为，保证职工休息休假的权利。对于违反国家工作时间规定，侵害劳动者休息休假权利以及没有如实、按时提供有关工时资料且 ...
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劳动部《关于对交通部水运和施工企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》(劳部发(1995)348号)，结合部属企业生产实际，制定本办法。关联 适用于部属企业单位。第三条 企业必须严格执行国家的工作时间规定，确保职工的身体健康，保障职工休息休假的权利，保证企业安全生产和生产、工作任务 ...
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责任和方法等。(4)工时及休假制度。主要内容包括考勤办法，病、事假管理办法，职工工作时间和休息休假的规定。(5)职工奖惩制度。主要内容包括对 单位劳动保障诚信状况平台，对用人单位劳动保障诚信状况实行动态发布，保障劳动者的知情权；为建设 '信用杭州”提供基础信息(《用人单位劳动保障诚信工程建设方案》另行 ...
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的劳动保护管理机构和专业人员。企业、单位法定代表人、经理(厂长)和分管安全生产的副职、专(兼)职安全管理人员、特种作业人员必须经过劳动安全行政主管部门专门 职工和未成年工特殊劳动保护规定，做好女职工和未成年工的特殊劳动保护工作。第十八条用人单位必须严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定，安排劳动者的 ...
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报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 职工中充分酝酿，提出符合公司实际又为大多数职工接受的要求。14、集体合同的内容应包括：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、保险福利、女 ...
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企业职工工时制度，确保林业企业职工休息休假的权利，促进林业生产的发展，根据《劳动部》第三十九条的规定以及我部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时 部分职工实行综合计算工时工作制和不定时工作制。即：１．实行综合计算工时工作制的范围为：从事营造林、森林管护（防山、巡山、护林、病虫害防治、野生动植物保护 ...
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报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 职工中充分酝酿，提出符合公司实际又为大多数职工接受的要求。１４、集体合同的内容应包括：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、保险福利、女 ...
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和劳动者维权意识。第二章劳动用工和社会保险第八条县级人民政府劳动保障行政部门所属的公共就业服务机构应当免费为农村地区各类求职人员提供职业培训、职业指导、职业 条用人单位应当严格执行法律、法规有关工作时间和休息休假的规定。用人单位因生产经营需要，经与工会或者职工协商同意后可以延长劳动时间，但每月不得超过 ...
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如下：一、为了规范地质勘查职工工时制度，确保职工休息休假的权利，保证地质勘查工作任务的完成，根据《劳动法》第三十九条的规定以及我部《关于企业实行 ：野外运输驾驶、非生产性值班人员、海上运输及高级管理人员。２．实行综合计算工时工作制的范围为：区域地质、固体矿产地质、海洋地质调查；水文地质、工程地质、环境 ...
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