或者工伤被确认完全或部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期及哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其它 按国家有关规定执行。第二十五条员工连续工作一年以上的，享有带薪年休假。具体办法按国家有关规定执行。第五章工资、保险、福利第二十六条园区设立由管理委员会 ...
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工作制或者综合计算工时工作制。第十四条用人单位应当执行国家规定的公休日、法定节日、假日和带薪年休假等休假制度。第十五条用人单位必须执行国家和本市有关劳动 和文明生产。第十六条用人单位应当按照国家和本市有关女职工和未成年工劳动保护的规定，对女职工和未成年工实行特殊保护。具体办法由开发区管理委员会制定。第 ...
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机构提供，面试由负责招用相关部门共同组织）。第七条公安消防机构依据相关规定对拟招用人员进行政治审查和体能测试，根据岗位需要择优录用。退役士兵在同等条件 确定。第十三条合同制消防员每年享受的公休假或探亲假按照《职工带薪年休假条例》执行。同一时间休假人数由各级公安消防机构自行确定，不得影响正常的值勤备战 ...
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机构提供，面试由负责招用相关部门共同组织）。第七条公安消防机构依据相关规定对拟招用人员进行政治审查和体能测试，根据岗位需要择优录用。退役士兵在同等条件 确定。第十三条合同制消防员每年享受的公休假或探亲假按照《职工带薪年休假条例》执行。同一时间休假人数由各级公安消防机构自行确定，不得影响正常的值勤备战 ...
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共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国务院《职工带薪年休假条例》等有关法律、法规规定。鼓励用人单位与农民工订立劳动合同时使用劳动合同示范 三十条用人单位应当依法保障农民工参加工会的权利，吸纳农民工参加工会。用人单位职工代表大会或者集体协商代表中，应当有相应比例的农民工代表。各级工会应当以劳动 ...
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约定的工作时间内，从事劳动合同约定或者用人单位安排的工作。劳动者在国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等假期内休假 就业者的平均赡养人口系数＋调整数。前款所指调整数的确定，主要考虑当地全部职工平均工资水平、就业状况、劳动者个人交纳的社会保险费和住房公积金、地区间经济发展水平 ...
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农业服务企业。积极引导劳动力的跨地区流动就业，取消各种限制劳动力合理流动的政策规定。鼓励服务业推行非全日制、临时性、弹性工作时间等灵活多样的就业形式。 三是 农民增加服务消费。积极稳妥地推进城镇化，扩大城市服务消费群体。推行职工带薪年休假制度，有关部门要尽快制定具体实施办法。 十二是加强服务业的组织 ...
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。第二十二条 公益性岗位安置人员的社会保险由用人单位负责办理参保接续手续，按规定缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险费用。公益性岗位社会保险补贴按 年休假、婚假、丧假、产假，由用人单位按照《职工带薪年休假条例》、《贵州省人口与计划生育条例》的规定执行。第二十七条 公益性岗位安置人员聘用期间， ...
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服务机构。机关、事业单位现有的后勤服务机构，除法律、法规和国家政策另有规定的外，原则上改制为独立法人企业。鼓励民间投资兴办面向机关、学校的后勤服务业 建立个人信用制度，扩大消费信贷规模，加强农村和小城镇服务设施建设，推行职工带薪年休假制度，鼓励和引导居民扩大住房、教育培训、文化娱乐、旅游休闲、交通通信 ...
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约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动 上,主要依据下列因素：（一）单位应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、职工住房公积金；（二）非全日制就业劳动者在工作稳定性、劳动条件、劳动强度、劳保福利等 ...
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