大做强；三是促进企业内部产权结构合理化。通过企业内部产权的再分配，增加职业经理人及技术骨干和员工的持股，增强企业的凝聚力和向心力，使企业经营层和 运行机制。按照有关政策及办法建立健全公司的法人治理结构，规范组建股东会、董事会、监事会和经理层，明确各自的职权及议事规则，按现代企业制度要求规范运作，在议事 ...
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人才提供方便、快捷的服务。市人事部门要重视非公有制经济的人才队伍建设，建立职业经理人测评与推荐制度，加快非公有制企业经营管理人才职业化、市场化进程。(六十三)建立 区县要按照发展个体私营经济的阶段性目标和主要任务，实行目标分解，责任到人，定期考核。计划、统计、工商、劳动等有关部门要按照职能分工加强个体 ...
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，通过有效的制度安排，提高企业的市场竞争能力。健全董事会、监事会和经营管理层，探索建立职业经理人制度，明确所有者、经营者各自职责，形成符合现代企业制度 名家工程，在全国知名高校建设出版传媒人才培训基地。完善新闻出版专业技术人员职业资格制度。把非公有文化机构的人才队伍纳入行业人才建设体系，积极培养和充分 ...
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，通过有效的制度安排，提高企业的市场竞争能力。健全董事会、监事会和经营管理层，探索建立职业经理人制度，明确所有者、经营者各自职责，形成符合现代企业制度 名家工程，在全国知名高校建设出版传媒人才培训基地。完善新闻出版专业技术人员职业资格制度。把非公有文化机构的人才队伍纳入行业人才建设体系，积极培养和充分 ...
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开发设计人员；(五)职业经理人；(六)专利权、特许权所有者；(七)证券公司、金融投资公司操盘手；(八)房产出租人；(九)企事业单位的管理人员、董事会和监事会人员；(十 、税务师、评估师等；(十一)医生、导游、美容美发师；厨师、股评人、乐手(师)、音响师、装饰装修设计师、兼职授课人员等具有专业特长的自由 ...
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升级。进一步提高企业管理水平。继续搞好企业经营管理人员的工商管理培训工作，建设职业经理人队伍，探索建立培训、资格认证、使用相结合的新型用人机制。加强企业法律 加工贸易的指导协调，研究制订“走出去”发展战略，推动3－5家企业有序进人重点出口国家和地区，开展加工装配业务。支持有竞争力的企业到境外开发资源， ...
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，力争省外市场份额占全省建筑业总产值的25%以上，出省建筑劳务人员达到120万人以上。(七)积极开拓国际市场。支持建筑业企业广泛开展国际工程承包和劳务合作。 结构，规范股东会、董事会、监事会、经营管理层的职责。深化企业人事、劳动、分配三项制度改革，完善企业经营管理者的聘任制度和职业经理人制度，规范劳动 ...
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会营造一种重视尊重财富创造者的氛围，为企业家施展才华创造一切必要的条件。三要创新约束机制。利用股东大会、董事会、监事会的监督约束和民主监督，规范企业家行为，及时纠正决策失误，解决好负盈与负亏的权利与责任关系。要积极培育职业经理人市场，建立高级管理人才信息库与优秀人才 ...
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上学，不得降低教育质量，不得擅自增加收费项目或提高收费标准。(二)企业自办的职业技术教育学校和成人教育学校主要为企业培养人才，可采取“企业为主、政府支持”的 计划。工会应组织职工认真讨论，并提出改进生产、经营、管理的建议，董事会或经理应负责处理职工提出的建议；(2)公司工会代表职工就劳动报酬、工作时间 ...
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未订立，则其行为应生效力者也。 第六十八条 董事会得随时就董事会中委任一人或多人为董事兼司理或经理，并酌定其任期与酬金（不论属于薪给，佣金或分沾 之规定 一、本表关于组织大纲与董事资格，酬金，利益，董事或拟举董事之姓名，职业，地址及开办费用数目或预算数目之规定，对于公司在开始营业二年后发行之募股简章， ...
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