须考虑其他事情外，亦须考虑以下事宜─（a）该雇员的职务的性质、他的薪酬和他从他的工作得到的或已得到的或就该项发明根据本条例已得到的其他利益；（b） 2）款不损害雇员凭借任何法律规则或其他方面而须对其雇主负有的保密责任。（4）本条适用于与公职人员在执行其职务过程中作出的任何安排，一如其适用于在雇员与雇主 ...
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就业制度和工作场所安全事件 违反劳动合同法、就业、健康或安全方面的法规或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇事件导致的损失 劳资关系 薪酬，福利， 起点和范围界定1.操作风险损失统计金额起点。商业银行根据操作风险损失事件统计工作的重要性原则，合理确定境内和境外操作风险损失事件统计的金额起点。商业银行 ...
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交易、对外担保和质押贷款；（三）证券公司高级管理人员的任免；（四）证券公司董事、高级管理人员的薪酬及其他形式的报酬；（五）证券公司聘请或更换 或证券公司子公司债权人依法向法院申请公司破产的，证券公司或证券公司子公司必须在一个工作日内书面报告中国证监会。证券公司或证券公司子公司被宣告破产的，由法院按司法 ...
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的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权 或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的 ...
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（合伙事务所合伙协议）2．股东会（合伙人会议）议事规则3．董事会（合伙人管理委员会）议事规则4．监事会（如有）议事规则5．专门委员会工作规则6．事务所 ．专业胜任能力的保持32．关键审计合伙人轮换33．保密要求34．执业回避（五）人力资源管理35．人员招聘管理36．任职条件与岗位职责37．员工离职、 ...
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（合伙事务所合伙协议）2．股东会（合伙人会议）议事规则3．董事会（合伙人管理委员会）议事规则4．监事会（如有）议事规则5．专门委员会工作规则6．事务所 ．专业胜任能力的保持32．关键审计合伙人轮换33．保密要求34．执业回避（五）人力资源管理35．人员招聘管理36．任职条件与岗位职责37．员工离职、 ...
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国资委依法向企业委派或推荐， 由企业监事会选举产生， 担任企业监事会召集人的高级监督人员。本规定所称国有产权代表，是指股份有限公司和有限责任公司中，由 工作之便干预企业的人事任免。(六)对监事会会议纪要及工作报告内容保密，不得泄露企业的商业秘密。(七)监事对企业董事、经营班子成员违反法律、法规或损害 ...
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