管理，保证现金安全；指定专职或兼职出纳员办理。二、现金收付，除工资补贴和差旅费以及零星现金支付外，其他一切经济往来，资金调拨必须通过银行办理转帐 提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权；（六）总会计师协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的业务发展以及基本建设 ...
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管理，保证现金安全；指定专职或兼职出纳员办理。二、现金收付，除工资补贴和差旅费以及零星现金支付外，其他一切经济往来，资金调拨必须通过银行办理转帐 提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权；（六）总会计师协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的业务发展以及基本建设 ...
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性质、规模、地位、作用、社会效益和经济效益等综合指标，建立既体现事业单位特点又不同于行政建制的事业单位等级规格，目前已建立等级规格的，要继续加以完善，实行动态 ，予以辞退。关联法规：国务院部委规章（1）条第十二条未聘人员和已分流出事业单位人员的住房问题，按照国家和我省住房制度改革的有关规定执行。第十三 ...
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《再就业优惠证》审核发放，社保、岗位、再就业培训、职业介绍补贴审核，小额担保贷款资格审查，再就业培训机构资质、五类企业享受税收优惠资格认定42． 单位调整工资标准、正常晋升工资52．行政事业单位人员退休、退职审批53．机关事业单位增减人员确定工资及增减工资基金54．面向社会国家公务员录用考试审批十九、 ...
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规定》及其他有关法律、法规和规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十八条事业单位和竞聘人员因聘任、履行聘约发生争议，双方应该协商解决。协商 ，坚持改革、发展、稳定的方针，妥善做好事业单位人员安置工作，优化人员结构，推动各项社会事业健康发展。事业单位未聘人员安置工作，要遵循精简高效、增强活力、 ...
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证明，到人事编制部门办理核编并按照聘用岗位核定工资标准；财政定额补贴和自收自支事业单位新聘用人员的工资待遇，可根据岗位设置不同，经双方协商议定。五、 ，对违反规定的，要追究行政纪律责任。各级人事部门要加强指导协调和监督检查，要充分发挥各有关部门的职能作用，认真做好事业单位人员聘用制度的组织实施工作。要 ...
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预算和规定的开支范围、标准执行。(六)各事业单位发给职工的工资、津贴、补贴、各种福利待遇，按国家行政事业单位规定的标准执行，不得自行规定。 八、 财字第20号)的有关规定，总局直属事业单位(包括总局机关服务中心下属金三环宾馆、烟台培训中心、北戴河培训中心)处置单位价值原值十万元以上和一次性处置价值原值 ...
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和规定的开支范围、标准执行。（六）各事业单位发给职工的工资、津贴、补贴、各种福利待遇，按国家行政事业单位规定的标准执行，不得自行规定。八、执行 对本单位的财务状况进行财务分析。其中，执行事业单位会计制度单位的财务分析指标包括：经费自给率、人员支出比率、公用支出比率、资产负债率等；执行企业会计制度的单位 ...
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国有企业人员下岗再就业扶持政策。（二）关于事业单位人员签订聘用合同时与单位发生争议的处理。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的，双方应平等协商解决；不 ：工资构成为：岗位工资＋薪级工资＋绩效工资＋国家规定的津贴、补贴；工资标准按本市事业单位工资管理政策的有关规定执行。（九）关于对合同第五条第（ ...
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），改变政府对交响乐团的投入方式，采用以演出场次补贴为基础，并与绩效考核相结合的经费投入方式。 关于事业单位从行政级别管理转为岗位等级管理和绩效管理的实施意见 岗位比例（含单位行政管理人员的最高岗位等级及中、高层管理人员的岗位数）。新设事业单位全面实行岗位等级制管理。（三）为鼓励事业单位人员流动，促进 ...
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