（一）无法定依据实施限制人身自由或查封、扣押、冻结财产等行政强制措施的；（二）未按规定权限、程序和时限实施行政强制措施的；（三）其他违反行政强制 或注销行政执法证件、调离执法岗位或工作岗位；（三）属特别严重行政过错的，单独或合并给予通报批评、免职，符合《国家公务员辞职辞退暂行规定》有关辞退规定的予以 ...
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的；?(二)违反法定程序采取行政强制措施的；?(三)超越法定权限采取行政强制措施的；?(四)其他违反行政强制措施规定，损害行政相对人合法权益的。?第十二条 十六条第(二)、(三)、(四)、(五)、(六)、(七)、(八)项行政处理。?第三十条属于特别严重过错，对负直接责任者，单独或合并给予本办法第二十六 ...
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三）违法对公民、法人和其他组织的财产采取查封、扣押、冻结滞留等强制措施的；（四）违反法定程序或者超越法定时限采取行政强制措施的；（五）违法采取行政强制措施致使 合并给予本办法第二十五条第（三）、（四）、（五）项行政处理。第二十九条特别严重过错，对负直接责任者，给予撤职或者开除处分，给予撤职处分的，合并 ...
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的，应当追究行政执法责任：（一）无法定依据采取强制措施的；（二）违反法定程序采取行政强制措施的；（三）超越法定权限采取强制措施的；（四）其他违反行政强制措施规定，损害 （三）、（四）、（五）、（六）、（七）项行政处理。第三十一条属于特别严重过错的，对负直接责任者，给予本办法第二十七条第（八）项行政处理 ...
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中采取行政强制措施时，有下列情形之一的，应当追究有关责任人的行政过错责任：（一）无合法依据或违反法定程序采取行政强制措施的；（二）超越法定时限、权限实施行政强制措施的 十三条第（一）、（二）、（三）、（四）项处理。对于重大过错和特别重大过错，按照第二十三条第（六）、（七）项规定处理。第二十七条聘任人员 ...
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财产采取查封、扣押、冻结、滞留等强制措施的；（四）违反法定程序或超越法定时限采取行政强制措施的；（五）违法采取行政强制措施致使公民、法人和其他组织人身权 以上追究方式可以单独或合并使用。第二十七条根据情节轻重、损害后果和影响大小，行政过错分为一般过错、严重过错和特别严重过错。（一）情节轻微，给行政机关 ...
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中采取行政强制措施时，有下列情形之一的，应当追究有关责任人的行政过错责任：（一）无合法依据或违反法定程序采取行政强制措施的；（二）超越法定时限、权限实施行政强制措施的 十三条第（一）、（二）、（三）、（四）项处理。对于重大过错和特别重大过错，按照第二十三条第（六）、（七）项规定处理。第二十七条聘任人员 ...
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机关及其工作人员在采取行政强制措施过程中有下列情形之一的，应当追究行政过错责任： (一)无法定依据采取行政强制措施的； (二)违反法定程序或者超过法定时限采取 情节轻重、损害后果和影响大小，分为一般过错、严重过错和特别严重过错。 (一)情节轻微，给行政相对人或者行政管理秩序造成损害，后果不大、影响较小 ...
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行政过错责任：（一）无法定依据采取行政强制措施的；（二）违反法定程序采取行政强制措施的；（三）超越法定权限采取行政强制措施的；（四）其他违反行政强制措施 领导责任者，单独或者合并给予本办法第二十三条第（四）至（八）项行政处理。第二十七条特别严重过错，对负直接责任者，单独或者合理给予本办法第二十三条第（ ...
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财产采取查封、扣押、冻结、滞留等强制措施的；(四)违反法定程序或者超越法定时限采取行政强制措施的；(五)违法采取行政强制措施致使公民、法人和其他组织人身权 条 根据情节轻重、损害后果和影响大小，行政过错分为一般过错、严重过错和特别严重过错：(一)情节轻微，给行政机关和行政管理相对人造成损害后果和影响较 ...
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