职责，是指不依照规定的权限、时限、程序做出的超越职权、滥用职权的行为。第三条本办法适用于本市行政机关及其工作人员，法律、法规授权行使行政 过错行为责任人年度考核确定为不称职，调离原工作岗位；(四)停职检查；(五)责令行政过错行为责任人引咎辞职或予以免职、辞退。以上追究方式可以单独适用或合并适用。行政 ...
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因不履行或者不正确履行法定职责而造成不良后果的行为进行责任追究，促进依法行政，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民 机关监督管理不力，致使工作人员发生滥用职权、徇私舞弊和失职、渎职等违法、违纪行为造成不良影响和后果的；（四）本机关行政效率低下，工作态度生硬， ...
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、报告，造成不良后果或影响的。第八条(对违法行政问责)行政首长管辖范围内有下列违法行政、滥用职权情形之一的，应当问责：(一)违法设定或实施行政许可 后作出问责决定。(一)公民、法人和其他组织的举报、申诉；(二)领导和上级机关的指示、批示；(三)人大代表、政协委员提出的问责建议；(四)市人民政府常务会议 ...
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(一)警告；(二)记过；(三)记大过；(四)降级；(五)撤职；(六)开除。第七条行政机关公务员受处分的期间为：(一)警告，6个月；(二)记过，12个月 影响案件公正处理的；(三)作出处分决定超越职权或者滥用职权的。第五十条有下列情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当变更处分决定，或者责令原处分决定 ...
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办法由市政府投诉处理机构组织实施。各区（县）人民政府和市政府工作部门及其他具有行政管理职能的部门应当设立投诉处理机构，负责处理投诉事宜。第五条各级投诉处理 经营活动或造成不良社会影响的；??（十）其他滥用职权，侵犯行政管理相对人合法权益的行为。??第七条行政机关工作人员有下列行为之一的，对直接责任人员 ...
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大贡献或有较好业绩的先进单位（集体）和个人，使用“通报”。（四）不得滥用“公告”。（五）“请示”、“报告”、“意见”必须严格区分，不得混用、并用。（六）“ 规则第十五条行文应当确有必要，注重效用。第十六条各级行政机关应根据各自的隶属关系和职权范围确定行文关系，一般不得越级请示和报告。（一）市人民政府向 ...
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及翻印日期要列其下。第四章行文规则第八条各级国家行政机关的行文关系，应根据各自隶属关系和职权范围确定。第九条各级人民政府的行文，主要是涉及本地区重大 切忌表达不准，交待不清，模棱两可，词义含混。三、用词要准确、规范，不要滥用简称。叙及需要简化的事物名称时，第一次要用全称，注明简称以后可用简称。机关简称 ...
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结合，严格按照考核内容、标准实施考评，奖优罚劣。凡是 行政执法部门及其执法人员因违法执法、越权执法或滥用职权，造成国家利益和人民群众合法权益损害的，必须 的民主监督，人民群众和新闻舆论的社会监督。各县(市、区)人民政府和各行政执法机关，要按照实施方案在今年12月份各自进行评议考核，市政府将组织检查验收 ...
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)不得滥用“公告”。(六)“请示”、“报告”、“意见”必须严格区分，不得混用、并用。(七)“意见”作为上行文，应按请示性公文的程序和要求办理；作为下行文，下级机关 十四条行文应当确有必要，注重效用。第十五条各级行政机关应根据各自的隶属关系和职权范围确定行文关系，一般不得越级请示和报告。(一)省人民政府 ...
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不得滥用“公告”。(五)“请示”、“报告”、“意见”必须严格区分，不得混用、并用。(六)“意见”作为上行文，应按请示性公文的程序和要求办理；作为下行文，下级机关 五条 行文应当确有必要，注重效用。第十六条 各级行政机关应根据各自的隶属关系和职权范围确定行文关系，一般不得越级请示和报告。(一)市人民政府 ...
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