与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第四条 劳动合同的订立、变更、终止和解除,必须符合法律、法规和规章的规定。 县级以上(含县)劳动行政部门按国家和我省的有关规定进行处罚。第五十条 用人单位支付的违约金、赔偿金和罚金,在税后留利中开支。第九章 附 则第五十一条 ...
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约定保守用人单位商业秘密的有关事项;还可就当事人一方违约时违约金的数额、培训费的赔偿等,在劳动合同中合理约定。 (三)劳动合同解除和终止13、用人单位解除 和行政规章参加养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险,按时足额向社会保险机构和就业服务机构缴纳各项社会保险费,不得拒交和拖欠,对无故不缴纳的,按照《 ...
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合同的真实性、合法性。第十四条发包方不履行承包合同规定的义务,造成经济损失的,应当按承包合同规定承担支付违约金、赔偿金等违约责任。第十五条承包方不 书面通知对方;对方应在接到通知书15日内予以书面答复。双方当事人就变更或者解除承包合同达成书面协议后,应当在协议书上签字盖章,并报乡、镇农村合作经济经营 ...
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合同的真实性、合法性。第十四条发包方不履行承包合同规定的义务,造成经济损失的,应当按承包合同规定承担支付违约金、赔偿金等违约责任。第十五条承包方不 书面通知对方;对方应在接到通知书15日内予以书面答复。双方当事人就变更或者解除承包合同达成书面协议后,应当在协议书上签字盖章,并报乡、镇农村合作经济经营 ...
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借款人应向贷款人偿还、支付的全部款项,包括贷款本金、利息、罚息、费用、违约金、赔偿金及其他一切款项。 ?第六条甲方应在乙方开立个人储蓄或信用卡账户, 责任。 二、借款合同双方解除借款合同或使借款合同提前到期的,保证合同仍然有效,保证人对于借款人给债权人造成的损失承担保证责任。 三、借款合同双方协议变更 ...
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合同的责任第三十七条聘用合同双方当事人任何一方违反或解除已生效的聘用合同,都应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金数额应在合同中约定。第三十八条 (十三)提供择业指导,通过市场机制促进未聘人员实现再就业;(十四)协助办理与人事代理相关的其它业务。第五章代理协议第十一条凡是进行人事代理的事业单位必须与 ...
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但转让时受让人不知道有管辖协议,或者转让协议另有约定且原合同相对人同意的除外。第三十四条 当事人因同居或者在解除婚姻、收养关系后发生财产 (二)给付金钱或者有价证券的证明文件没有约定逾期给付利息或者违约金、赔偿金,债权人坚持要求给付利息或者违约金、赔偿金的;(三)要求给付的金钱或者有价证券属于违法所得 ...
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条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十 约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得 ...
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条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十 约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得 ...
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四十六条对聘用单位未出资引进或者培训的受聘人员,聘用单位解除聘用合同,不得要求受聘人员承担引进或者培训违约金。第四十七条属下列情形之一终止、解除聘用 本人基本工资的固定部分,但不得低于当地城市居民最低生活保障标准。自行择业期内重新就业的人员,聘用单位应当及时为其办理人事关系转移手续。自行择业期满后仍未 ...
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