办法,实行工效挂钩。对不具备工效挂钩条件的企业,可以实行计税工资和计件工资办法。(六)城镇私营企业收入分配由私营企业依法自主确定,管理上主要是依据 企业必须于每年3月底以前向主管部门和同级劳动行政主管部门上报上年度工资总额发放情况、经济效益情况及本年度工资总额预测计划和经济效益指标。各地、市劳动行政 ...
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计提基数与管理费的计提基数相同。管理费和酬金,由各校根据实际情况制定使用和分配办法据以执行。教职工的个人收入按规定计缴个人所得税。铁路高等院校社会服务的毛收入扣除 部门规定的口径,统计的工资总额。注2,各种奖金:包括超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等。1993年7月1日起,不再扣除各种奖金。 ...
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《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)的项目计算,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。单位应于 年限应享受失业保险金标准的50%一次性发放。十一、职业介绍、职业培训补贴失业人员在领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴办法,仍按市劳动保障局、 ...
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(1)条第二条本办法所称工资是指企业按照国家规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点 应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。工资发放日如遇节假日或者休息日,应当提前支付。实行年薪制的,应当按照规定或者约定 ...
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发的计时工资加计件工资总额减计件超额工资总额(不含一九八五年工资改革增资部分);2.奖金(包括用于自费工资改革的金额,下同)。原则上奖金发放超过人均 (总公司)商定。七、关于集体所有制企业的问题集体所有制企业的产量基数按照本办法的规定进行核定;资金来源按照京政发(1984)96号文件规定列支工资和奖金 ...
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奖金的分配形式和职工晋级增薪、降级减薪的办法。可根据自己的生产经营特点,选择实行岗位技能工资制或结构工资、计件工资、计时工资、效益工资、含量工资等具体分配形式。 其他厂级领导工资降半级,职工停发奖金;两年内不能实现扭亏目标的,除不得发放奖金外,厂长和其他厂级领导工资降两级,职工工资降一级,并可以对厂级 ...
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第二条救济失业工人,应以以工代赈为主,同时采取生产自救、转业训练、帮助回乡生产及发放救济金等办法。第三条救济范围,原则上暂以原在各国营、私营的工商企业与 发给当地主要食粮三市斤至五市斤,作为临时工资,但至迟须在开工半月内规定计件工资的标准。无法计件的工资,每日以三市斤至六市斤粮食为标准。技术人员与管理 ...
//www.110.com/fagui/law_350832.html-
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------------|------|北京市劳动局关于实行奖励和计件工资制度中几个具体问题的试 |1978年7月10日 |适用期已过,10| | | 年11月8日 |适用期已过,17| |(79)京人工字第93号 ||补贴发放办法的通知 |(79)市劳资字第234号 |自行失效---|------- ...
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第二条救济失业工人,应以以工代赈为主,同时采取生产自救、转业训练、帮助回乡生产及发放救济金等办法。第三条救济范围,原则上暂以原在各国营、私营的工商企业与 发给当地主要食粮三市斤至五市斤,作为临时工资,但至迟须在开工半月内规定计件工资的标准。无法计件的工资,每日以三市斤至六市斤粮食为标准。技术人员与管理 ...
//www.110.com/fagui/law_142192.html-
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给企业核定的留成比例提取,正确合理地使用。奖金要按主管局(公司)核定的控制额发放,留有余地,以丰补歉。要多挤出一些奖励基金用于修建职工宿舍和食堂、浴室、 、任务饱满、管理健全、定额先进和适宜计件的企业,经过劳动部门批准,尽可能实行计件工资,不发奖金。 (十八)要加强对企业的财务监督工作。各主管部门要 ...
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