专户并按规定比例预先存储的专项资金，用于支付该企业在项目施工过程中拖欠的农民工工资。 第三条农民工工资支付保证金按照工程项目实行属地管理。各级劳动保障 施工企业负责人或项目负责人逃匿或死亡，造成拖欠的。(三)建筑施工企业将工资发放给包工头或不具备用工主体的组织或个人造成拖欠的。(四)工程分包企业未按 ...
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七条 总承包企业、专业承包企业支付给劳务分包企业劳务工程款时，应将款项汇入劳务企业指定账户中，不得向个体承包人(“包工头”)支付，不得以实物或有价证券等形式抵付 ；同时由相关行政管理部门将该企业的不良行为记入企业信用档案，并在有关媒体上向社会公布。第十七条 工会组织应对建筑业企业工资支付情况进行监督， ...
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（包括公司和新建企业）在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。企业工资总额管理包括企业工资总额的确定、使用、宏观调控和检查监督。第 的增长幅度低于经济效益（依据实现税利计算）增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于劳动生产率（依据不变价的人均净产值计算）增长幅度的原则；（三）贯彻按劳分配原则 ...
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伙食津贴、房贴、水电贴、煤贴等)；(26)解雇金。六、工资总额不包括下列各项：(1)支付给创造发明、技术改进、合理化建议、劳动竞赛、各种模范等一次性的奖金 的安家费；(6)实习学生的津贴。七、中央各主管部门必要时得依据本规定及各该部门的具体情况分别拟制补充规定，报国家统计局批准施行。八、本规定自颁发之 ...
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的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，不包括企业缴纳的社会保险费和支付给职工的福利费用、劳保费用及其他非劳动 协议审查意见书》，视为已经劳动和社会保障行政部门同意，该工资协议即行生效。劳动和社会保障行政部门的《工资协议审查意见书》使用全省统一格式。各级劳动和社会 ...
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不得以实物、有价证券等非货币形式支付。用人单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领。用人单位委托银行代发 工资支付保证金实行专户储存，专款专用，专项用于保障该用人单位劳动者的工资支付。具体办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门等有关部门制定，报省人民政府批准后 ...
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的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，不包括企业缴纳的社会保险费和支付给职工的福利费用、劳保费用及其他非劳动 协议审查意见书》，视为已经劳动和社会保障行政部门同意，该工资协议即行生效。劳动和社会保障行政部门的《工资协议审查意见书》使用全省统一格式。各级劳动和社会 ...
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将工资划入劳动者本人帐户。用人单位直接发放工资的，应当将工资支付给劳动者本人，并办理签收手续。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其委托亲属或他人代领。 期间的工资。其标准为：用人单位作出决定之月时该劳动者所在岗位前12个月的月平均工资乘以停发月份。双方都有责任的，根据责任大小各自承担相应的责任。 二 ...
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1．列入国家计划新建扩建项目移交生产后增人和接收大中专技校毕业生应参照同行业或该企业上年人均效益水平合理核增挂钩经济效益基数2．成建制划入或划出人员按 3．企业按照国家住房制度改革有关规定发放给职工住房补贴不计入挂钩工资总额基数经审核后在挂钩工资总额基数外单列(三)挂钩浮动比例确定挂钩浮动比例根据企业 ...
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仲裁委员会或者人民法院裁决撤销单位原决定的，用人单位应当按该劳动者原工资标准支付其在仲裁、诉讼期间的工资。第四章 监督检查第二十八条 劳动保障行政部门应当 有异议的，由用人单位负举证责任。用人单位不能证明的，应当参照本单位同工种的平均工资支付劳动者工资。 劳动者因自身原因给用人单位造成损失并需从工资 ...
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