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记录,奖惩有依据。 4、健全监督体系。市、区文明办共同成立城管督查组,定期督查城市管理情况并进行通报。以社区为管理单元划分责任区,从各社区工作人员中确定 机制。 5、推进公共服务事业市场化。逐步将市政、环卫、绿化养护、城市公交等作业职能从部门管理职能中剥离,并对现在承担此类职能的单位进行改制,使其成为 ...
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第一章总则第一条为了加强机关、团体、企业、事业单位(以下简称各单位)的安全保卫工作,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》和 防止矛盾激化。(四)经常检查、总结各项安全制度的执行情况,及时向上级报告,提出奖惩意见。(五)开展安全检查,及时消除不安全因素,凡本部门难以消除的,必须 ...
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事业单位、市人民政府部门管理机构。各人民团体、市属大专院校、中央在筑单位、大中型企业、市人民政府驻外办事处等可参照本规则,结合自己的实际,对值班工作 保密制度,确保信息传递安全。 第七条 本规则所称紧急重大情况为《贵州省人民政府突发公共事件总体应急预案》和《贵阳市人民政府突发公共事件总体应急预案》中 ...
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后报本级人民政府备案,并实行分级管理。(三)社会单位应当按照公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,认真组织每日防火巡查,定期开展消防 要依法追究主要负责人的责任。(五)对不依法履行预防和消除火灾隐患职责的单位及其负责人和其他工作人员,公安消防机构应当依法给予行政处罚。对发生火灾造成人员 ...
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企事业单位,按照属地原则参加所在地片区的医疗保险。其中:市直机关、团体、事业单位:市属国有企业;在市和钟山经济开发区注册的企业;驻钟山区辖区内市级的 中取得显著成绩的定点医院、定点零售药店、医疗保险基金经办机构、参保单位及其它有贡献的工作人员,由各级医疗保险行政管理部门报请政府给予表彰奖励。 第九章 ...
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贵州省人民政府办公厅转发省教育厅等单位关于进一步加快特殊教育事业发展意见的通知 贵州省人民政府办公厅转发省教育厅等单位关于进一步加快特殊教育事业发展意见的通知(黔府办发〔2010〕106号 ...
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的综合管理部门。各级党政机关、事业单位、社会团体、乡镇(以下简称用人单位)按各自职责,做好公益性岗位的开发及安置人员的具体管理工作。第五条 建立公益性岗位开发 依据、奖惩材料等。第二十六条 公益性岗位安置人员在聘用期间,其年休假、婚假、丧假、产假,由用人单位按照《职工带薪年休假条例》、《贵州省人口与 ...
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我省实际,制定本办法。第二条本办法所称水资源,是指地表水和地下水。在贵州省行政区管辖范围内开发、利用、保护、管理水资源,防治水害,应遵守本办法。第 八条水行政主管理部门或者其他主管部门以及水工程管理单位工作人员玩忽职守,滥用职权,徇私舞弊的,由其所在单位或上级主管机关给予行政处分;对公共财产、国家和 ...
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、社会团体、企业事业单位及公民,均应遵守本条例。第三条本条例所称教师,是指在各级各类学校或者其他教育机构中专门从事教育教学的人员和具备教师资格、 、客观、公正、准确,并听取本人、其他教师和学生的意见。考核结果应作为教师晋升工资、评聘教师职务以及奖惩的重要依据。第三十一条各级人民政府、有关行政部门、学校 ...
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十八条水行政主管部门或者其他主管部门以及水工程管理单位工作人员玩忽职守,滥用职权,徇私舞弊的,由其所在单位或上级主管机关给予行政处分;对公共财产、国家和人民 的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第七章附则第四十二条贵州省人民政府应根据本办法制定有关规定。第四十三条本办法自1989年7月1日 ...
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