的原则，根据本市生产需要和控制城市人口增长的精神，合理招用，加强管理。第二章劳动合同的签订和执行第五条用工单位或雇主招用临时工，必须按“平等自愿，协商一致” 。第二十五条临时工发生工伤事故，由用工单位负责统计、上报，并按国务院《工人职员伤亡事故报告规程》的规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第六 ...
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必须有劳动安全卫生的具体措施。用人单位在招收录用劳动合同制工人时，劳动合同中必须有劳动安全卫生方面的具体内容和要求。第三章 安全卫生教育和安全卫生检查第十四 对新进厂和调换工种、改用新工艺、新设备、新技术人员，必须进行厂、车间、班组(岗位)三级安全卫生教育。第十六条特种作业人员的培训、考核、发证工作， ...
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争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订违反劳动保护法律、法规的劳动合同。第八条 工会组织根据国家有关规定，监督行政领导实施劳动保护 。第二十九条 企业事业单位对新入厂的职工(含临时工、外包工)应进行厂矿、车间、班组三级安全培训教育，经考核合格，方可上岗。对采用新设备、新技术、 ...
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期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意１、 条施工企业固定预制场内除机械设备以外的全部生产性固定资产（如出运码头、滑道、护岸、车间、场地，台座、散装水泥罐等）维护修理费用、出运码头前沿维护挖泥等费用， ...
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岗位的保健食品费用。(八)按规定应计入产品成本的废品损失。(九)为了减少消耗，提高劳动生产率，降低成本而发放的节约奖。(十)为提高产品质量而发生的小型试验研究、 生产的各种燃料和动力如：煤、油、电、蒸汽等。(四)工资：基本生产车间工人的工资和由工资基金开支的津贴、奖金等。(五)提取的职工福利基金：指 ...
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的各类生产、专业技术人员，企业应依照国家的法律与其所雇用的人员签订劳动合同。5.4.1 技术负责人5.4.1.1 Ⅰ类玻璃钢一般船舶生产企业的技术负责人 ，应按作业规程操作，防止损伤所运输物品；6ぉ各类操作工人应文明作业，不野蛮操作；7ぉ车间内各种工件摆放整齐。5.5.14 安全生产各类玻璃钢一般船舶 ...
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厂(矿)设备动力部门应经常督促检查预防设备事故措施的贯彻执行，并督促车间经常对车间工人进行事故预防和安全教育工作。对于重大未遂事故也应象对待已遂事故 。(3)组织季节性安全检查，做好事故预防工作，保证安全运行。(4)严格执行原国家劳动总局颁发的《蒸汽锅炉安全监察规程》和化学工业部颁发的《锅炉、压力容器 ...
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、经同级财政部门批准核销的坏帐损失。（八）财产和运输的保险费、契约和合同的公证费、鉴证费、专有技术的转让费、使用费、咨询费、生产过程中按规定应列入成本 专项工程和福利事业单位提供的产品、作业、劳务均应负担企业管理费。辅助生产车间的劳动、作业成本，应根据提供的劳务、作业成本，分配给受益单位。辅助生产车间 ...
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产品销售、运输、供货合同计划和销售费用开支、回收贷款计划。对销售费用和销售收入同时负责，争取用较少的费用回收较多的货款。(九)劳动工资部门负责制定岗位 包括烧成煤(油)、烘干煤、生产工艺用电。(三)工资及福利费：包括基本生产车间工人的工资和按规定计入成本的工资性津贴、奖金以及按规定计算提取的职工福利费 ...
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、设备改型、材料代用等[由于设计单位、施工单位造成的原因增加的费用(按合同条款)]；由于一般自然灾害所造成的损失和预防自然灾害所采取的措施；在组织工程 工人的职工福利基金和工会经费；4.生产工人劳动保护费，指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费、保健费和防暑降温费。(二)材料费，指 ...
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