仲裁。用人单位应加强毕业生见习期管理,见习期满应根据国家有关规定按期为毕业生办理转正定级等手续。如毕业生见习期间出现用人单位倒闭或破产等特殊情况,允许毕业生经 批准后调整单位,调整前后的见习期合并计算。如不属特殊情况,在见习期间未解除合同不辞而别的毕业生,由各地、各部门上报市人事局批准后,取消其毕业生 ...
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书面协议,其合同或协议期限未满的;(二)属行政监督、经济调节行政机关主要业务骨干的;(三)中专以上毕业生见习 (试用)期满,转正定级后不满三年的;(四 本《办法》第五条流向及经批准自费出国留学的辞职人员,由政府人事部门办理保留全民所有制干部身份的手续,将《辞职人员全民所有制干部身份证明书》存入本人档案 ...
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不甚理解、执行不够准确以及其他非个人原因,对一些大、中专毕业生在转正定级时(包括重新参加工作时的定级)错定或低定了工资级别的,现在工资水平虽然已经达到或超过 受一般处分的,待受处分期满一年后给予补调。如现正在被立案审查未做结论处理的,暂缓办理,结案时根据其错误轻重和处分情况,再作同样处理。 对符合这次 ...
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市人事局或用人单位,师范类毕业生的档案转至市教育局。用人单位不得接收毕业生个人自带的档案。对没有档案、毕业证书和学位证书的外地生源毕业生或未 变相拒收毕业生,不得擅自接收或改派毕业生,要及时为见习期满考核合格的毕业生办理转正定级手续。各级毕业生就业主管部门要做好毕业生见习期内的宏观管理工作,对违反规定 ...
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、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月593元;获得硕士学位的研究生每月652元;获得博士学位的研究生每月716元(提高后的试用期、见习期和转正定级工资标准见 不能按本办法调整工资标准。(三)调动工作人员原则上由现所在单位办理调整工资标准手续。五、经费来源我省调整事业单位工作人员工资标准所需经费, ...
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,试用期满后级别工资高定1至2档;在事业单位工作的,可提前转正定级,转正定级时薪级工资高定1至2级。 三、鼓励支持高校毕业生自主创业,稳定 登记与劳动合同管理、社会保险费缴纳联动机制,维护劳动者就业权益。对未就业的高校毕业生可按规定办理失业登记,并纳入户籍所在地失业人员统一管理,落实相关就业扶持政策。 ...
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,试用期满后级别工资可浮动1至2档;在事业单位工作的,可提前转正定级,转正定级时薪级工资可浮动1至2级。3.全市各级党政机关、事业单位每年在 以大学生公寓、居民住宅或商住两用的高层建筑作为创业经营场所,由工商部门按有关规定办理工商登记;高校毕业生成立个人独资企业或合伙企业的,其出资额可自行申报,不受 ...
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),应对其进行考核,但只写评语,不定等次,考核结果作为任职、转正定级的依据。试用期满转正定级的当年不计算考核年限。3、调任、转任、录用的干部职工,由 )的工作人员,不参加年度考核;下半年办理退休(或提前退休)的工作人员,参加年度考核,并确定等次。8、在机构改革中离岗待退和未定岗人员,无违纪违法的直接 ...
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毕业生到非公有制单位就业。对到非公有制单位就业的毕业生,由人事代理部门为其办理转正定级、职称评定、管理人事档案、代办保险等人事代理手续。(二)鼓励毕业生从事 毕业生要遵守就业协议,到单位报到后,不得擅离职守或不辞而别,对1年内未办理改派手续不辞而别的毕业生,其档案、户口关系退回学校或生源所在地,任何 ...
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中介组织、社会团体和民办非企业单位中的专业技术人员和管理人员; (四)暂未落实就业单位或自谋职业的各类大中专毕业生; (五)与用人单位已解除劳动合同 ; (二)毕业生人事代理。承办各类大中专院校毕业生接收、推荐就业手续,办理代理人员转正定级手续; (三)招聘、求职代理。受理各类用人单位招聘、引进人才的 ...
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