劳动工资计划的检查，及时反映情况，妥善处理计划执行中存在的问题。集团公司负责对全系统的劳动工资计划执行情况进行监督检查，主要指标是本年度计划的年末到达数。 （２）报告期预计减少职工人数是指离休、退休、退职、参军、入学、终止解除劳动合同、开除、辞退、辞职、死亡及调出职工等人员。２．报告期预计到达工资总额 ...
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合同的行为以及违反国家法律法规和政策，侵犯职工合法权益的；(三)职工本人要求辞职并经企业同意的；(四)职工履行国家法定义务的。第二十六条 企业和 行政主管部门授权的服务机构代为管理和保存。第四章 工 资第二十九条 企业职工实得工资(工资总额)包括：计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴、补贴、加班加点 ...
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大额医疗救助保险。（二）缴费标准l、参加住院医疗费统筹的企业，按上年度工资总额的5％缴纳住院医疗统筹费。其中，对退休人员超比例的企业，还要以上年度 、关于解除劳动关系人员续接医疗保险关系问题解除劳动关系人员是指：已参加城镇职工基本医疗保险的机关、事业单位、社会团体辞职、辞退人员；已参加城镇职工基本医疗 ...
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｜1984年5月9日 ｜适用期已过，26｜ ｜ ｜｜业当干部的较多增加工资问题处理意见的通知 ｜(84)市劳资字第176号 ｜自行失效－－－｜－－－－ －－－－－－－｜－－－－－－｜北京市劳动局关于城镇集体所有制企业职工自愿辞职是否发给一 ｜1984年9月17日 ｜适用期已过，81｜ ｜ ｜｜次性生活 ...
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仍逾期不归；6 已办理停薪留职的人员，期满后未回单位报到又未办理辞职手续；7 被借调人员(凡能转移劳动关系的，企业应协助其办理转移手续) 旷工处理问题的复函》(劳办发(1995)179号)的规定补充送达。 二、规范支付经济补偿金?(一)企业支付经济补偿金的标准按解除劳动合同前12个月职工本人月标准工资 ...
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，允许提前退休。 办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得再聘用。 (四)辞职 凡自愿辞去公职且自谋职业者，经批准后给予一次性经济补偿。一次性经济补偿按其 人员按照公务员法相关规定办理，无法转任公务员的，可继续保留事业单位人员身份，工资职称及福利待遇等按职员或雇员的有关规定处理；被撤销后整合到其他 ...
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)9号文件规定，办理离、退休手续；符合省人民政府制发的《广东省关于干部退休若干问题的暂行规定》(粤府(1984)164号)，即男年满五十五周岁，女年满五十 同意，市教育局批准，可以辞职。获准辞职的，按工作年限长短，由原单位一次性发给生活补助费，工龄不满五年的，发给三个月的本人标准工资；工龄满五年以上至 ...
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“厦门市鼓励企业设立博士后科研工作站的暂行规定”(厦府(2000)综067号) ■2000年3月市人事局“关于进一步明确引进人才等有关人员职称和工资待遇问题的通知”(厦人(2000)036号) ■2000年11月市人事局“关于简化引进人才审批手续的通知”(厦人(2000)134号) ■2001年9月 ...
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及履行聘用或聘任合同发生的人事争议，社会团体与其工作人员之间因调动、工资、辞职、辞退、聘用及履行聘用或聘任合同发生的人事争议，国家机关、事业单位、社会团体与其离退休人员因调整离退休费（不含津贴、补贴及其他各项福利性补贴）问题发生的人事争议，国家机关、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律 ...
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号文件精神和省委五届六次会议的部署，对进一步深化改革扩大开放的若干问题提出如下意见： 1. 进一步转变政府职能。各级政府和各个部门都要简政放权，逐步 予以奖励。每年分配一定数量的大中专毕业生到乡镇企业工作，他们的户口可放在县城，工资可以向上浮动。各级政府要筹措更多的资金，周转使用，扶持乡镇企业加快发展 ...
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