及职称证明；(3)人员到位情况证明，包括：技术人员调动、辞职等证明材料；离、退休人员需有原单位出具证明；(4)获奖情况证明；(5)有关项目资料；(6)其它需 一个月内告知申报单位不能审批的理由。2、核定城市总体规划人口和建设用地规模。由我厅将上报的城市总体规划人口和建设用地规模专题研究报告分送省计经委 ...
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及职称证明；(3)人员到位情况证明，包括：技术人员调动、辞职等证明材料；离、退休人员需有原单位出具证明；(4)获奖情况证明；(5)有关项目资料；(6)其它需 一个月内告知申报单位不能审批的理由。2、核定城市总体规划人口和建设用地规模。由我厅将上报的城市总体规划人口和建设用地规模专题研究报告分送省计经委 ...
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时间内有人在岗。承办人员因公出差或其他原因无法上岗时，应把正在办理的事项报告单位领导并按领导指示移交给其他人员代为办理。在岗人员非公务原因不得擅自离开工作岗位 定为不称职等次，定为不称职等次的人员要降职或降级或调整其工作岗位；调整岗位后再次被告诫的，由任免机关按《国家公务员辞职辞退暂行规定》予以辞退； ...
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失职、渎职等违纪违法行为的；4、指使、授意机关工作人员滥用职权，谋取单位不正当利益或进行其他违纪违法活动的；5、对机关工作人员违纪违法行为进行 (五)通过市级主要新闻媒体向社会公开检讨；(六)停职反省；(七)劝其引咎辞职或责令辞职；(八)建议免职。以上追究方式可以单独适用或者合并适用。 第四章附则 第 ...
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基础上，向领导提出书面报告；(二)领导集体研究同意后，由单位人事部门填写定《辞退工作人员审批表》，按本办法第五条规定报 (审)批；(三)辞退工作人员时 证明书》须存入本人档案。被辞退人员的档案，按照《四川省专业技术人员和管理人员辞职管理暂行办法》中档案管理的规定进行管理。其中，被辞退人员属工人的，按 ...
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独资、中外合资、中外合作企业；(五)国家机关、社会团体和事业单位；(六)经市政府批准的其他单位。上述单位不包括乡镇企业。第三条按本试行办法享受失业救济金的是 筹集、管理和使用情况进行监督和审查。市、县区失业保险机构应定期向监事会报告失业保险基金筹集、使用和管理的情况。监事会的工作职责和人员组成办法另定 ...
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国家公务员暂行条例》关于义务与权利、奖励、纪律、职务升降、职务任免、培训、辞职辞退、退休、管理与监督等规定，过去与之不符的文件规定不得继续执行。 五 作为过渡 可参照执行国家公务员制度；6、上述部门和单位中的离退休干部管理机构和党群工作人员。(二)下列单位不列入实施国家公务员制度的范围：1、机构改革中 ...
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报告，相当可能会揭露该事项，须指示在一段法院认为适合但不超过10年的限期内，不得发表该报告。 （由1989年第64号第5条增补） 第2F条 本公约之联邦国家遇任何其他缔约国经由联合国秘书长转达请求时，应提供叙述联邦及其组成单位关于本公约特定规定之法律及惯例之情报，说明以立法或其他行动实施此项规定之 ...
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当作适当的条款，将公司当其时拥有或持有的任何土地、建筑物、院宅、物业单位、船只、货品及实产批给、出售、转易、转让、退回、交出、批租、 资格再获委任。 (2) 根据第3(2)(c)条委任的成员可随时以书面通知行政长官而辞职。 (由2000年第62号第3条修订) 6. (1) 如提交给公司考虑的合约与公司 ...
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； (d)受聘者将被编入的书院的院长； (e)作出有关聘任的学系的系主任或单位的主管；及(1994年第452号法律公告；2002年第25号法律公告) (f)如 而大学校董会于考虑(如有需要)第4段提述的委员会所作的报告后，认为该行为令有关人士不适合继续任职； (d)大学校董会于考虑(如有需要)第4段提 ...
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