标准。第五条 用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。第六条 用人单位应根据女职工的生理及所从事职业的特点，采取措施 的作业。第十三条 凡有女职工100人(含100人)以上的用人单位应按《重庆市厂矿、企事业单位女职工卫生室基本标准》的规定设置女职工卫生室，无条件设置的应 ...
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或调整部分地方性法规设定的行政审批等项目的决定》修正 2006年7月28日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第二十五次会议第一次修订 2013年9月25日 经营活动。 道路运输经营和道路运输相关业务的经营者，应当依法与聘用人员签订劳动合同，并依法为聘用人员缴纳社会保险费。 第五十九条 道路运输经营和 ...
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》（川府发170号）在我市停止执行。（此页无正文）二○○○年六月二十八日重庆市企业职工病假待遇暂行规定第一条为了保障职工患病（含非因工负伤，下同）医疗期 丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。第九条凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。 ...
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分流安置职工。企业要按照《劳动法》等法律法规，规范劳动用工行为，依法建立劳动关系，全面实行劳动合同制度。内部管理岗位实行聘任制，公开选聘，竞争上岗。 已经剥离的政策性挂账相应占用的农业发展银行贷款，已办理资产抵押的，应当及时解除抵押关系，帮助企业恢复生存发展能力。对粮食加工企业过去形成的金融性债务，由 ...
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在乘客上下班出行高峰时段安排出租汽车客运驾驶员交接班；（八）依法与招用人员签订劳动合同，并依法为招用人员缴纳社会保险费。第二十条出租汽车客运驾驶员在从事客运服务 不合格的经营者，应当责令限期整改。整改不合格的，道路运输管理机构应当解除与其签订的特许经营协议，取消其特许经营资格。第二十六条道路运输管理 ...
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可自由汇往境外。其分得的合法人民币利润，可持企业董事会决议、纳税凭证等有效证明到外汇管理机关指定的银行兑换成外汇，并右以自由汇往境外，也可以在境内 管理人员和技术人员要求流动的，应严格按照双方已签订的劳动合同办理，未解除劳动合同的不得与新单位签订劳动合同。 (五十二)到外商投资企业工作的留学回国人员和 ...
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规定〉的通知》(川府发[1988]170号)在我市停止执行。2000年6月28日重庆市企业职工病假待遇暂行规定第一条为了保障职工患病(含非因工负伤，下同)医疗期内 劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。第九条凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工 ...
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管委会，各乡镇人民政府、街道办事处，区府各部门，区属事业单位：现将《重庆市涪陵区事业单位试行人员聘用制度实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。 及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)劳动保护和岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更、解除和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任；(八)人事争议处理 ...
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事业单位试行人员聘用制度实施办法》，现予印发，请遵照执行。二○○三年六月二十四日重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，转换 及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）劳动保护和岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更、解除和终止的条件；（七）违反聘用合同的 ...
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机械安全的日常监督检查权、违法行为制止权、行政警告权。二、违反《重庆市农业机械安全监理及事故处理条例》的规定，有下列情形之一的，处以一百 和计划生育管理行政处罚 区县计划生育行政管理部门 乡镇人民政府 《重庆市人口与计划生育条例》 第六十五条不办理婚育或者生育证明的，由其居住地的区县(自治县、市)人口 ...
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