按第二类津贴标准发给。对留守在固定基地的职工不发给此项津贴。5、对属于较长期固定性的单位，如工程局机关及直属医院、学校、印刷厂（所）、临时管理处（科） 之次日起到离开工地或工作地之前日止，按实际工作日数发给。转移工地的行程期间按出差办理，不再支给此项津贴。2、职工因工负伤在原基层施工单位治疗休养期间、 ...
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（二）职工凭所在城市幼儿园及学校通知书参加家长会，可作公假处理。（三）职工赴外地出差（含出国进修、学习）占用公休假日和法定节假日的，按下列标准给予补休：１． 时间；出差１６天以上３０天以内的，给予２天补休时间；出差３１天以上的，给予３天补休时间。２．长期派驻境外机构工作（２年以上）的人员，调回国内后， ...
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宗旨问题，始终是最根本的问题，任何时候都不能掉以轻心，更不能忘记，必须长期努力实践。在“三讲”教育中，始终注意运用批评与自我批评这个武器，既坚持原则，又 ，“三讲”教育期间无非常特殊情况，不安排出国，不安排较长时间的出差，确因工作需要出国和出差外地的，要经本班子主要领导和市委巡视组同意，报市委“三讲” ...
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时，借记'现金'等科目，贷记本科目。船舶航次结束报销有关费用或职工出差结束报销差旅费时，如实际支出金额大于借支备用金金额，按差额，借记'主营业务 堆存无关支出'。堆存无关支出的计算可根据不同情况区别对待。1．部分仓库(堆场)长期出租，应扣除的无关支出可按仓库(堆场)发生的全部支出、出租仓库(堆场)面积 ...
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用本单位的汽车，必须租车时，要精打细算，节约开支。五、严格控制差旅费开支。出差人员支付的车船费、旅馆费、住勤费等，要严格按国家规定的制度报销，不准 六、严格控制出版、印刷费开支。目前全省公开发行的报刊已达八十七种，许多报刊长期亏损。今后凡公开发行的报刊，都要实行企业经营，自负盈亏，财政不给补贴。机关 ...
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发布的决定、命令、规范性文件以及重大行政措施；（五）审议全市国民经济社会发展的长期规划和年度计划以及年度财政收支预算安排情况、执行情况的调整意见；（六）讨论 组成人员要严格执行请销假制度。副市长、市长助理、秘书长离铜出访、出差或休假，应事先报告市长，由市政府办公室通报市委和市政府其他领导同志。副秘书长 ...
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或出差期间，人事部的工作由部长委托的副部长主持。副部长出国或出差期间，其主管的工作应委托其他部领导代管。二、会议制度人事部实行党组会议、部长办公会议 领导的指示；研究人事工作的方针、政策、发展战略和重大措施以及人事工作中、长期发展规划；审议部党组拟上报党中央、国务院的请示、报告；讨论、审核国务院管理的 ...
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由市政府制定、发布的规范性文件和重大行政措施；（五）审议全市国民经济社会发展的长期规划和年度计划，年度财政收支预算以及财政收支预算的调整意见；（六）讨论决定 、出差或休假，向市长和市委书记请假，并安排好有关工作。出访和出差完成任务后要及时报告完成工作的情况。各部门和各县市区政府主要负责同志离咸外出， ...
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市政府制定、发布的规范性文件和重大行政措施；（五）审议全市国民经济和社会发展的长期规划和年度计划以及年度财政收支预算安排情况、执行情况的调整意见；（六）讨论 其中担任市委常委的副市长还应向市委书记请假，并安排好有关工作。出访和出差完成任务后要及时报告完成工作的情况。各部门和各县市区政府主要负责同志离咸 ...
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或出差期间，人事部的工作由部长委托的副部长主持。副部长出国或出差期间，其主管的工作应委托其他部领导代管。二、会议制度人事部实行党组会议、部长办公会议 领导的指示；研究人事工作的方针、政策、发展战略和重大措施以及人事工作中、长期发展规划；审议部党组拟上报党中央、国务院的请示、报告；讨论、审核国务院管理的 ...
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