方式，对信誉良好但不具备建立企业条件的劳务队伍进行收编，促使“包工头”转为合法的企业职工或股东；引导大型施工总承包企业分离富余职工，成立建筑劳务分包 提取职工教育经费的办法，统一用于农民工培训。积极争取国家给予的扶贫资金和“阳光工程”培训资金，调配使用地方政府积累的劳保统筹资金，监督使用承包企业计提的 ...
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对招生工作以下环节的监督。 (一)加强对招生信息公开工作的监督。按照实施“阳光工程”的要求，对区县和学校应该公开的本区县招生考试工作实施意见、招生 高中招收“择校生”，执行“三限”(限人数、限分数、限钱数)规定的情况和是否严格按照规定的招生计划比例招生进行监督。 (六)加强对“零志愿”招生工作的监督 ...
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计入考生电子档案并提供给高校，供高校录取时作为重要参考。 四、实施高校招生“阳光工程”。建立省、市、县和中学四级招生信息公示制度，及时发布有关 以内(但不低于学校同批次省最低录取控制分数线)向高校提供档案，由高校审查决定是否录取。艺术特长生专业水平测试达优秀等级，文化考试成绩低于招生院校调档分数线下 ...
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国家统一的职业资格证书。对准备进城务工农民的培训，财政部门要落实好“阳光工程”专项培训经费。对农民工的培训经费，要按国务院办公厅国办发(2004)92号 报经劳动保障行政部门核准。 九、加强劳动保障监察执法，切实维护农民进城就业的合法权益。各级劳动保障监察机构要加强对重点行业、重点企业的监察执法，公布 ...
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合作社知识，扩大社会影响，营造加快发展农民专业合作社的良好氛围。加强合作社人才培训，将农民专业合作社经营管理人员、财务会计人员和专业技术人员纳入“阳光工程”培训项目，提高农民专业合作社经营管理水平。加强合作社业务辅导员培训，制定农民专业合作社发展指导规程，提高辅导员指导发展农民专业合作社的水平。通过 ...
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合作社知识，扩大社会影响，营造加快发展农民专业合作社的良好氛围。加强合作社人才培训，将农民专业合作社经营管理人员、财务会计人员和专业技术人员纳入“阳光工程”培训项目，提高农民专业合作社经营管理水平。加强合作社业务辅导员培训，制定农民专业合作社发展指导规程，提高辅导员指导发展农民专业合作社的水平。通过 ...
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重视，认真制定落实措施，农民工工作取得了阶段性成果。但农民工就业环境不宽松、合法权益得不到保障等问题还没有真正得到解决。为进一步做好我省农民工工作， 制、非学历的技术培训；开展以农民工为对象的职业技能提升培训。继续实施“阳光工程”提高农村富余劳动力转移就业能力。大力推行国家职业资格证书制度，积极探索以 ...
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补贴政策，建立经费补贴与培训质量和就业效果挂钩的机制，抓好农村劳动力转移培训阳光工程。与扶贫办等有关部门共同抓好贫困地区农村劳动力转移培训。研究制订鼓励农民工 ，快速处理涉及农民工的案件。对农民工申诉的劳动争议案件，实施“3日内决定是否立案，被诉方8日内提交答辩，30日内处理结案，即时送达”的特殊简易 ...
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和劳务分包等企业组成的承包商体系；形成由勘察、设计、监理等企业组成的工程咨询服务体系；形成大、中、小企业，综合型与专业型企业互相依存、 -2010年全国农民工培训规划》，将拟进入建筑业的农村劳动力纳入“农村劳动力转移培训阳光工程”，加强组织协调，落实资金、师资和培训基地，因地制宜搞好农民工培训。严禁 ...
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。三、切实加强农村土地流转和进城农民土地权益保护 （五）保护进城农民合法土地权益。全家或部分成员迁入城市、小城镇落户的，根据农民意愿，在 共就业服务体系建设，提升综合服务能力，经常性举办农民工就业招聘活动。结合实施“阳光工程”、“雨露计划”、“农村劳动力技能就业计划”，整合现有的社 会教育资源和相关 ...
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