劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。乡镇企业中主要生活来源依靠工资性收入的劳动者是否适用本规定，由 最低工资标准及适用范围根据《中华人民共和国劳动法》和《陕西省最低工资规定》，现制定本省最低工资标准及适用范围。一、最低工资标准：一类标准为200 ...
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的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)依照法律、法规和本办法规定应当处理的 ：地方政府规章（1）条第三十五条 本办法自发布之日起施行。1987年12月11日陕西省人民政府发布的《陕西省国营企业劳动争议处理实施细则》同时废止。...
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劳动监察包括下列内容：(一)招聘职工的情况；(二)订立、履行、解除劳动合同的情况；(三)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(四)支付职工工资的情况；(五 劳动监察(督)员共同进行，并出示《中华人民共和国劳动监察证》或《陕西省劳动监督证》，说明身份。第二十六条 对单位违法行为的处理，应依照下列程序 ...
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单位中担任副总经理以上职务或职务相当的高级管理人员、重要的专业技术人员,可以依据劳动合同和往返大陆有效证件等手续，办理2-5年有效的《台港澳人员就业证》。 就业便利的台港澳人员，在本省境内转移工作单位或职业（职务）发生变化，在省劳动和社会保障厅办理《台港澳人员就业证》变更手续；跨省市转移工作单位的，由 ...
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由省人民政府公安部门会同劳动部门制定。第八条 社会公共安全员的职责是负责服务合同约定的服务责任区域内的公共安全；协助公安机关开展安全防范和控制工作； 《陕西省社会公共安全员资格证》由省社会公共安全管理机构统一制发。第十条 社会公共安全服务组织按照《劳动法》的有关规定，与聘用的社会公共安全员签订劳动合同 ...
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合同，未解除劳动合同的，不得擅自离职。第十一条本省劳动者出省求职择业，须到常住户口所在地劳动和社会保障行政部门办理《陕西省外出人员就业登记卡》。 业务外，还可以提供下列服务：(一)代理社会保险；(二)保管劳动者档案；(三)从事劳动事务代理；(四)免费向下岗职工、残疾人、退出现役的军人和其他就业困难群体 ...
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内确定是否录用。用人单位确定录用的，自录用之日起五日内必须与劳动者订立劳动合同。招用劳务服务、家政服务人员，当事人之间应当书面或者口头约定双方的权利和义务 警告，没收违法所得，并处一千元以上一万元以下罚款；情节严重的，吊销《陕西省职业介绍许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十四条 违反本条例 ...
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和农民工工资的目标与标准(一)解决拖欠工程款和农民工工资的目标。1.按照《陕西省清理建设领域拖欠工程款工作方案》目标，政府拖欠项目至2005年底达到财务结清 。要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准。 ...
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规定》及《陕西省国营企业招用工人实施办法》的规定执行。 关联法规：国务院行政法规（1）条第六条 招用的劳动合同制工人必须签订劳动合同。合同期满后， 使用期在一年以下的临时工、季节工。招用农民轮换工，按照省人民政府颁发的《陕西省农民轮换工制度试行办法》执行；招用临时工、季节工，按照国家和省人民政府的有关 ...
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政府要营造良好的法治环境，支持职能部门维护农民工合法权益的正常执法行动。劳动保障部门要会同公安、司法、工商等部门建立维护农民工权益和综合治理违法行为的 签订规范劳动合同，长期稳定就业的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；以灵活方式就业的，可按照当地灵活就业人员参保办法参加医疗保险。按照陕西省农民工参加 ...
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