。第二条劳动合同制是在生产资料公有制的前提下，在国家、集体和个人利益相统一的基础上，通过签订劳动合同，明确用工单位和劳动者之间的责、权、利关系，做到能进能出的一 、体全面考核，择优录用的原则。第九条经考核合格录用的合同制工人，与用工单位签订《劳动合同书》一式二份，双方各执行一份（样式另发），并由市、县 ...
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，须提交以下资料：（一）《广东省就业失业手册》；（二）劳动合同书（中途解除劳动关系要经劳动合同鉴证部门办理鉴证手续）；（三）单位终止或解除 权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，流动人员可推荐代表投诉。劳动保障行政部门对流动人员反映的违反劳动保障法律、法规的行为应当依法予以查处，并为 ...
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和解除合同的条件，违约责任及双方协商应履行的其它权利和义务，做出明确规定。劳动合同书一式三份，甲、乙双方各一份，报企业主管部门备案一份。劳动 。从税后利润中提取的职工奖励基金和福利基金，必须用于对职工的奖励、医疗和集体福利，不得挪作他用。 外商投资企业职工住房补贴，暂按每月中方职工实得工资总额百分之 ...
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转交个人保存，并由本人待业所在地的县（市）、区或地、州、市劳动服务公司填写有关事宜。六、《劳动合同书》的式样由各地、州、市劳动行政部门 、粮关系随同转移。工资由新单位比照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十九条重新确定。全民所有制劳动合同制工人转移到集体所有制单位工作的，不保留全民所有制合同制工人的 ...
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。第二条劳动合同制是在生产资料公有制的前提下，在国家、集体和个人利益相统一的基础上，通过签订劳动合同，明确用工单位和劳动者之间的责、权、利关系，做到能进能出的一 、体全面考核，择优录用的原则。第九条经考核合格录用的合同制工人，与用工单位签订《劳动合同书》一式二份，双方各执行一份（样式另发），并由市、县 ...
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，最高不得超过原单位或企业实际支付的培训费。实际支付的培训费所含项目由双方在劳动合同书中共同商定。第二十一条对合同期满后不再续订合同或按第十三条（三 可交企业所在地县（区、市）劳动部门管理；（三）从外商投资企业转移到全民或集体所有制单位工作的，以上档案可随其转移至接收单位的档案管理部门。接收单位可根据 ...
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日以前，向区、县社会保险事业管理中心提交本单位按规定填报上海市统计局的《劳动情况》104表、缴费个人确认表册以及市社会保险事业基金结算管理中心发放的申报表 申报单位需补充提交上年度的财务报表、银行对账单、有关降低缴费基数的专项集体合同书，有上级主管部门的单位，还应提供主管部门的审核意见书。区县社会保险 ...
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所有的用人单位及其使用的临时工。用人单位包括国家机关、人民团体、事业单位，全民、集体所有制企业，外商投资企业、内联企业(含市外在市内办的独资 企业)，股份制 的当月必须按“平等自愿、协商一致”的原则与临时工签订劳动合同(劳动合同书统一由市劳动局印制)，并经劳动仲裁机构鉴证后，即具有法律效力。在履行合同 ...
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法规：全国人大法律（2）条第二条 本办法适用于我市境内的城镇集体所有制煤矿、乡村集体所有制煤矿、各种类型的联营煤矿和个体煤矿(统称小煤矿)。第三条 临时户口。 2、小煤矿使用外地劳动力必须在持有“就业证”的劳动者中招收，与劳动者本人签订劳动合同书，并经过县(市、区)劳动部门的鉴证机构鉴证。 3、劳动 ...
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及奖惩以及双方认为需要确定的其它事项。《岗位责任书》和《聘任合同书》的内容也可包括在劳动合同中。（五）企业经上级主管部门批准调整经营任务或者由于 合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订后报送所在地劳动行政部门，依法签订的集体合同对企业和全体职工具有约束力。（九） ...
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