责任的约定无效。第二十四条 受雇人因履行雇用合同遭受伤害的，不属于工伤事故，但雇主应承担人身损害赔偿责任。受雇人存在故意或重大过失的，适用《民法通则 应扣除已支付的医疗费和丧葬费。劳动者的工伤待遇由用人单位承担的，劳动者依人身保险合同获得的赔偿，用人单位不得主张在工伤待遇中扣除。第二十六条 在工伤赔偿 ...
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办法》处理。上述范围以外发生的与车辆、行人有关的事故而引起的损害赔偿纠纷，应当根据民法通则的规定处理。?48． 因道路交通事故发生的人身伤亡， 应当根据各自的过错程度责令双方承担相应的民事责任。?51． 订有人身保险合同的被保险人受到伤害，被保险人或受益人按照合同领取了保险金后，又通过诉讼程序提出要求 ...
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与悬挂其国旗的船舶之间的真正关系，并为了在船舶所有人和经营人身份的识别和承担责任方面，以及在行政、技术、经济和社会事务方面对这些船舶有效地行使管辖和控制，船 的船舶上雇用的海员同其雇主之间的民事纠纷；（ｄ）本国国民和外国海员在其与雇主的关系中，有同等机会诉诸有关法律程序以确保其合同权利。第１０条船旗国 ...
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健全职业伤害保障管理服务规范和运行机制。鼓励平台企业通过购买人身意外、雇主责任等商业保险，提升平台灵活就业人员保障水平。（十）督促企业制定修订平台进入 援助机构及其他专业化社会组织要依法为新就业形态劳动者提供更加便捷、优质高效的纠纷调解、法律咨询、法律援助等服务。（十九）各级人力资源社会保障行政部门要 ...
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〉为了在住房和租金方面鼓励共同签约并防止滥用权力，联邦可制订法律，对规范性合同的具有普遍约束力的声明以及出租人与承租人社团或保护此类人利益的组织共同采取的 的最低限度保险金。联邦法律应制订专门规定，以照顾到那些其雇主在法律生效之前业已为他们采取了保险措施的受保人的处境。为保证支付保险金所必需的分摊份额 ...
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〉为了在住房和租金方面鼓励共同签约并防止滥用权力，联邦可制订法律，对规范性合同的具有普遍约束力的声明以及出租人与承租人社团或保护此类人利益的组织共同采取的 的最低限度保险金。联邦法律应制订专门规定，以照顾到那些其雇主在法律生效之前业已为他们采取了保险措施的受保人的处境。为保证支付保险金所必需的分摊份额 ...
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15%??超过12,500,000.00(瑞尔)20%??第四十八条：对于每月增加的利益，雇主应按规定时间和按发给雇员增加利益总值20%的税率扣除和缴纳税款。增加 接受方的登记、转让方的责任、接受方的责任和保存各种纪录的工作，应由决议规定。??第八十三条：在进入现行税务时限之前执行合同的原则规定如下： ...
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的居住地或原办公地点的税务机关。 ??第五十四条：发放纳税工资的所有雇主应完成下列任务： ??发工资前扣留税款。 ??有关扣留税款的情况报告送交税务机关和 接受方的登记、转让方的责任、接受方的责任和保存各种纪录的工作，应由决议规定。 ??第八十三条：在进入现行税务时限之前执行合同的原则规定如下： ?? ...
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的条件、工资标准、食宿、劳动保护、保险、福利待遇、收费项目及标准等情况，不得弄虚作假。我省外经企业根据合同要求或雇主意见，需跨省、市招聘外派劳务 舆论主导权，为妥善处置劳务纠纷和突发事件创造良好的外部舆论环境。外派劳务工作主管部门要加强信息的收集，积极开展正面宣传。六、建立责任追究和奖惩制度各级政府和 ...
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家庭成员的疗养和休息；对集体条约执行的监督，修改和补充的程序，双方的责任，保障职工代表正常活动的条件；在履行集体条约相应条款的情况下禁止罢工；双方 劳动合同。在签订劳动合同的时候，求职者要向雇主提交身份证或其它证明身份的文件、劳动证书（初次找工作者、找兼职工作者除外）、国家退休保险证书、学历证书、专业 ...
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