各一份，下同)和《下岗待工证》(复印件一份，下同)。(二)个体工商户和其雇佣的城镇人员须出示《个体工商营业执照》(原件与复印件各一份)及执照副本、 职介中心存档的或本人的档案与个体工商户雇主的档案在同一个街道(镇)劳动部门管理的，其本人持《个体工商户辞退雇佣城镇人员证明书》 (样式附后)和《北京市城镇 ...
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学徒工致人损害的，参照上述原则处理。 34、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的，应以雇主为被告承担赔偿责任，雇员有过错的，视其过错程度 损害的案件。(6)堆放物倒塌致人损害的案件。(7)监护人、法人或者其他组织、雇主承担赔偿责任的案件。(8)有关法律规定由侵害人承担举证责任的案件。 62、 ...
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．简称本条例定名为工厂暨工业经营条例。2．释义（1）在本条例内，除按照上下文另具意义者外，下开各词应解释如下——“身体受伤”包括健康受损；“儿童”之意义与《雇佣条例》（第57章）所载定义相同；“处长”指根据第3条所委任之劳工处处长，除有引用“劳工处处长”一词之处外，并指任何副处长、助理处长及被委任为 ...
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另具意义者外，下开各词应解释如下—— “身体受伤”包括健康受损； “儿童”之意义与《雇佣条例》（第57章）所载定义相同； “处长”指根据第3条所委任之劳工处 或工作程序。 6．雇员不得因在根据本条例而提出之诉讼中作供 而遭解雇 雇主不得因雇员有下开行为而终止雇用或恐吓终止雇用或以不公平之手段对待该员 ...
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付款的责任的有效解除。 (由2001年第20号第2条修订) (4) 虽有《雇佣条例》(第57章)第66条的规定，第(1)款依然适用，而据此该条 工资发出扣押令。 (5) 凡─ (a) 依据扣押令雇主须扣除其雇员于任何工资期的工资；及 (b) 该项扣除连同主根据《雇佣条例》(第57章)第32条获授权扣除 ...
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担任。 (由1974年第142号法律公告修订) (5) 所有成员均须由总督委任，但雇主及工人可提名代表接受委任为代表成员，惟委任须经总督批准。 (6) 为能 第3条修订) 但上述条文并不适用于雇佣开始后4星期内依据任何学徒训练文书而妥为支付的任何该等款项。 (2) 如任何雇主在违反本条文的情况下行事， ...
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付款的责任的有效解除。 (由2001年第20号第3条修订) (4) 虽有《雇佣条例》(第57章)第66条的规定，第(1)款依然适用，而据此该条 工资发出扣押令。 (5) 凡─ (a) 依据扣押令雇主须扣除其雇员于任何工资期的工资；及 (b) 该项扣除连同主根据《雇佣条例》(第57章)第32条获授权扣除 ...
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适应化修订─见1999年第66号第3条 第III部 在雇佣范畴的歧视 雇主所作的歧视 (1)任何人("雇主”)如就他在香港的机构所作的雇用，在以下 的”。 第12条 职工会等 版本日期 21/11/1997 (1)本条适用于任何工作者组织、雇主组织，或其成员从事某一特定专业或行业而为该专业或行业的目的 ...
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人员时，仍须报经贸部审批，报批时除须说明更换理由外，应附上与雇主新签订的雇佣合同及香港人民入境事务处同意更换人员的新批件（影印件）。（十）经贸部在 更不得采用补充条款或补充合同的方式变相更改劳务合同。（十三）公司须直接与香港雇主商签合同，严禁与中间商签订代理合同，更不得与中间商直接签订劳务合同。（十四 ...
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工商户、私营企业雇工劳动监督检查制度，加强雇工劳动管理，维护雇工的正常秩序，保障雇佣双方的合法权益，根据市政府《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》(以下简称 ，按《办法》第十八条第一项的规定，责令雇佣双方三日以内办理变更雇工登记，逾期不办理的，对雇主按变更人数每人每逾期一天处10元罚款； ...
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