的事项不属于人民法院受理的案件范围，事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。第八条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的 认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院 ...
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，可以就该部分先行判决。 第一百二十二条 裁定适用于下列范围： （一）驳回起诉； （二）关于诉讼保全和先行给付； （三）准予或者不准撤诉； （四） 的失误； （六）其他需要裁定解决的事项。 对第（一）项裁定，可以上诉。 裁定书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。 关联法规： ...
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的；(八)审判程序不合法，影响案件公正裁判的；(九)依法应当受理而不予受理或驳回起诉的。第六条对下列生效裁判、调解，不得申请再审：(一)解除婚姻关系的 院长或审判委员会决定再审的，承办人应当自决定之日起二日内，制作再审决定书、裁定书。决定书、裁定书系立卷审查案件的处理结果，沿用监字字别案号。决定书、 ...
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不予受理，由审判员或庭长决定；立案以后，适用什么程序审理，由承办人决定；裁定驳回起诉，由院长或院长授权庭长决定。（４１）调解和好、原告自动撤诉或者按 条、一百二十条和一百二十二条的规定，人民法庭制作的判决书、调解书、裁定书，必须加盖人民法院印章，不得用人民法庭印章代替基层人民法院的印章。九、特别程序 ...
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法第136、137条规定作中止诉讼或终结诉讼的，可当庭裁定，然后制作裁定书发给当事人；(4)原告或有独立请求权的第三人经传票传唤，无正当理由拒 上诉案件合议庭可进行阅卷审查，然后迳行裁判：(1)当事人不服一审裁定不予受理、驳回起诉和管辖异议的案件；(2)二审需要裁定中止或终结诉讼的案件；(3)原审程序 ...
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行政诉讼法第41条规定的条件。发现不属于人民法院受案范围或不符合起诉条件的，裁定驳回起诉；发现不属于本院管辖的，移送有管辖权的法院审理；发现诉讼当事人 当事人上诉权利、上诉期限和上诉审法院，并在宣判后立即将行政判决书或行政裁定书发给当事人及诉讼代理人。 四十四、合议庭认为所有庭审活动业已完毕的，应由 ...
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人民法院应予受理。人民法院审查后认为当事人的申请不属于劳动争议受理范围的，应裁定驳回起诉，认为属于劳动争议受理范围的，应依法做出实体审理。 5、用人单位 要求法院出具法律文书的，人民法院应制作民事调解书，原告申请撤诉的，应制作民事裁定书裁定准予撤诉。 32、在诉讼过程中，另一方当事人提出反诉，且反诉与 ...
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审的，应当退还上诉人已交纳的第二审案件受理费。第一审人民法院裁定不予受理或者驳回起诉的，应当退还当事人已交纳的案件受理费；当事人对第一审人民法院不予受理、驳回 (四)确实需要缓交的其他情形。第四十八条当事人申请司法救助，应当在起诉或者上诉时提交书面申请、足以证明其确有经济困难的证明材料以及其他相关证明 ...
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再审申请书或申诉状，应当载明当事人的基本情况、申请再审或申诉的事实与理由；（二）原一、二审判决书、裁定书等法律文书，经过人民法院复查或再审的，应当附有驳回通知书 申诉，具备下列情形之一的，人民法院应当裁定再审：（一）依法应当受理而不予受理或驳回起诉的；（二）有新的证据可能改变原裁判的；（三）主要证据不 ...
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中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议 规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。依据调解仲裁法第 ...
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