简称“高温数据”)。如9月15日后遭遇持续35℃及以上高温天气，截止日期将另行通知。 二、报送高温数据期间，各医疗机构于每日上午11时前，将前一日的 报，可采用书面填报方式，将报表传真至市卫生局(传真电话：62895030)。各单位报送高温数据期间，如遇所报数据与上年同期或前一日相比有异常，应分析原因 ...
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，现就本市企业高温季节津贴标准有关问题通知如下：一、企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元。二、企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温 ...
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发、济)局、各工业集中发展区管委会：近期，我市出现持续高温天气，据最新气象资料预测，闷热天气还将持续，电力瞬间最高负荷高达350万kw以上，比去年 有序用电，确保工业生产不滑坡。 三、协助企业做好防暑降温。加强对一线尤其是高温环境下作业的工人的劳动保护，采取多种有效的措施 开展防暑降温，确保工人健康和 ...
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有关大学和各有关医疗机构：近日来，本市出现了持续高温天气，医疗机构门急诊量急剧增加。为进一步做好高温季节的各项医疗服务工作，切实保障市民身体健康，现 服务。 二、各医疗机构应进一步加强门急诊管理，充实一线医疗力量。可采取组建高温季节院内支援急诊医疗队、组建党员和团员青年支援队等措施，增加医护人员，充实 ...
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、高温津贴标准：每人每工作日10元。二、高温津贴适用范围：用人单位安排劳动者在夏季高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将 包含高温津贴。四、用人单位在制定或调整岗位工资标准时未考虑高温作业因素的，或者高温津贴标准低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的标准执行。 ...
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、综合治理”的安全生产方针，进一步增强责任意识，加强安全生产监督检查，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。 二、采取有效措施，确保作业人员安全 工作。 四、完善应急预案，及时妥善处理突发事件各级建设主管部门要安排好高温酷暑期间安全生产值班和调度工作，进一步完善应急预案，发生安全事故和紧急情况 ...
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部门：自6月25日起，本市连续高温已达10天，7月3日最高温度39℃，最低温度30.3℃，为70年一遇的异常天气。空调的集中使用，造成用电需求节节 紧缺的措施，但还不足以解决特殊气候情况下的电力缺口。为此，要求商场在出现连续高温时，配合做好以下工作：1、严格执行温度控制26℃的规定；2、中央空调实行错 ...
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总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）要求，现就调整本市企业高温季节津贴标准有关事宜通知如下：一、企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者 ...
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施工企业：近期，我市出现持续高温天气，相关部门发布了高温橙色预警信号。为切实做好防暑降温工作，现就建筑施工现场防高温保安全和防暑降温的有关事项通知 ，严格控制加班加点，可以适当提早上午的工作时间和推迟下午的工作时间，尽量避开高温时段进行室外高温作业。 三、认真进行疾病防治工作各施工现场要注意预防由于 ...
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你们，请认真遵照执行。国家安全生产监督管理总局卫生部人力资源和社会保障部中华全国总工会二〇一二年六月二十九日防暑降温措施管理办法第一条 为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、 ...
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