及不同技术层次的员工应有不同的考核标准和要求。考核标准应明确具体，尽量量化，不能量化的要以准确、定性的文字进行表述。第二十五条考核等次分为优秀、 交流机构对所托管员工负责接转人事关系，保管人事档案，协助办理养老保险及其他保险，调整档案工资，办理专业技术职务任职资格申报。出国政审等事宜；提供择业指导， ...
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中列支，具体比例由县（区）自定。凡不向中国人民保险公司北京市分公司办理职工养老保险的企业，不允许税前列支职工养老保险费。职工个人承担保险费的比例不得低于投保金额的 后恢复享受保险待遇。第十七条被保险人因病或因意外事故经批准一段时间不能上班，后又恢复上班，是否续保或中断由企业自定。第七章退保规定第十八条 ...
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工伤保险基金中按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为全市上年度职工月 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。未参加基本养老 ...
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伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十条工伤 ；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。未参加基本养老保险 ...
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医疗待遇。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工住院 ，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，改发基本养老金。按规定计算的基本养老金高于伤残津贴，由养老保险基金按计算的标准计发；基本 ...
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伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十五 ；(三)一级至四级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，随基本养老保险待遇调整。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金 ...
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应按市劳动保障行政部门有关规定，随带身份证、《养老保险手册》和养老保险缴费凭证办理基本医疗保险申报手续。第六条失业职工(不含按甬政发[2000]34号文件理顺劳动关系的 。第三十五条参保人员参保前所住医疗机构不是定点医疗机构的，参保后应转入定点医疗机构。确因病情不能转院的，用人单位或个人应在参保后2个 ...
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了一些新的情况和问题，部分贫困地区和特困企业以及少数单位离休干部的离休费不能按时足额发放。为贯彻落实党中央、国务院关于进一步落实离休干部离休费的有关政策 号文件规定办理。凡参加了基本养老保险的，由当地社会保险经办机构负责落实；凡没有参加基本养老保险的，必须尽快参加基本保险，因困难一时参加不了基本养老 ...
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身份经济补偿待遇的职工不能办理内退。(十三)职工内退期间发生活费。生活费月发放标准为职工本人上年度月平均工资的70%，扣除职工个人缴纳的养老、医疗保险费后， 与以前的缴费年限合并计算。内退职工到达国家法定退休年龄，按规定办理退休手续，享受基本养老保险待遇。一次性缴费确有困难的，也可以由原企业向新企业 ...
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、康复性治疗费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一级至四级伤残人员伤残津贴及生活不能自理人员的生活护理费。(二)因工死亡职工的抢救医疗费、丧葬补助金、供养 (三)工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工 ...
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