复印件；（三）注册期内达到继续教育要求的证明材料。第二十条 注册建筑师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按照本细则第十五条规定的程序 十二条违反本细则，未受聘并注册于中华人民共和国境内一个具有工程设计资质的单位，从事建筑工程设计执业活动的，由县级以上人民政府建设主管部门给予警告，责令停止 ...
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、经营有效益的中小企业予以支持。对从事社区服务的下岗职工和吸纳下岗职工占本单位职工人数30％以上的，要优先给予资金支持。积极推广“孟加拉小额借款”促进再就业 职工在协议期满前，自谋职业从事个体经营并与企业解除劳动关系的，凭解除劳动关系和自谋职业的有关证明，经当地劳动、财政部门审核，可将职工本人按规定应 ...
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在孕期、产期、哺乳期内的；(三)残疾人员；(四)患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-6级伤残的；(五)国家法律、法规、规章有明确规定的 上岗中未被聘任，应当比照有关未聘人员安置政策予以妥善安置，不得解除其与单位的人事关系。第十六条军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合 ...
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)介绍失业职工再就业的职业介绍费；(八)失业保险管理费；(九)经市人民政府批准的其他与失业保险有关的开支。第二十条 失业职工领取失业救济金的标准为失业职工户籍所在地 显著的单位和个人的费用；(六)与失业保险管理工作有关的其它开支。第四章 失业职工管理第三十五条 职工失业后，企业应填写《解除劳动关系证明 ...
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下岗(失业)；(九)离异受害方或丧偶抚养有未成年子女的；(十)持有享受城镇居民最低生活保障证明的人员；(十一)残疾人员；(十二)国家政策有明确规定的。 十七、第五章 岗位，单位应继续发给适当生活费至内部离岗休养或退休，不得解除与单位的人事关系。 十八、第五章第四十一条修改为第四十五条：原正式职工未被 ...
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的；(八)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(九)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；(十)连续两年年度考核被 上述规定给予经济补偿。依据本办法第二十三条、第四十五条规定，与原单位解除人事关系的人员，按照上述规定给予经济补偿。试用期内解聘的，不给予经济补偿。 ...
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；（六）独生子女保健费、独生子女专项奖金；（七）在职职工按规定由所在单位代缴的住房公积金及各项社会保险统筹费；（八）优抚对象的优待抚恤金、补助金、护理费、 经办机构负责出具有关证明。第十七条企业职工领取一次性经济补偿金后申请低保家庭收入的计算方法：对于领取一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的职工，在 ...
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休息日，应当提前在最近的工作日支付。第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。第十四条 被采取司法强制措施或者被行政拘留期间，未提供劳动的，用人单位可以不支付工资。第二十九条用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付 ...
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）等；（二）有就业经历的失业人员应当出具失业证（或下岗证）、终止或解除劳动关系证明、培训或职业资格证书等；（三）外来劳动力应当出具当地劳动保障 所在地劳动保障行政部门办理录用备案和就业登记手续。用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于7日内到所在地劳动保障行政部门办理备案手续。第四章职业介绍第十八 ...
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的社会保险关系接续服务。援助要求：（一）社会保险经办机构在接到用人单位解除劳动关系的通知后，要及时与企业、再就业服务中心和职工本人对帐，审核缴费记录和计算 个人帐户基金结存情况和累计缴费年限；2．办理社会保险缴费接续时应携带的相关证明材料；3．下岗职工出中心后再就业的，不同就业方式的参保方法和相关政策 ...
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